関西の転職事情
関西での転職を考えている方が知っておきたい、有効求人倍率や平均年収などの転職事情を紹介します。
有効求人倍率
2023年5月時点での関西各県の有効求人倍率は、高い順から大阪府が1.32倍、京都府が1.23倍、和歌山県が1.16倍、奈良県が1.14倍、滋賀県が1.12倍、兵庫県が1.01倍となっています
平均年収
関西地方の平均年収は約384万円で、メーカーや金融業の平均年収が特に高くなっています。
住みやすさ
関西地域は、食文化、交通アクセスの良さ、自然環境など、住みやすい環境が整っています。
大都市圏でありながら、自然に恵まれた場所も多く、都市と自然の両方を楽しめる魅力的な地域です。
労働環境
関西地域の企業は、独自の文化や風土が根付いていることが多く、その中で働くことが求められます。
しかし、その分、社員同士の協力体制がしっかりとしていることが多く、人間関係は良好な企業が多いです。
また、働きやすい環境を整備することに力を入れている企業も多いため、労働環境に恵まれていると言えます。
求人の特徴
関西地域の求人には、ベンチャー企業やスタートアップ企業が多く、新しい技術やアイデアに取り組んでいる企業が多いことが特徴です。
また、製造業やサービス業など、多岐にわたる業種の求人があり、希望する職種・業種が見つかりやすいというメリットがあります。
関西での転職で転職エージェントを利用するメリット
関西での転職で転職エージェントを利用すると、どんなメリットがあるのでしょうか。
非公開求人にアクセスできる
転職エージェントは、企業とのコネクションを持っているため、一般に公開されていない非公開求人にアクセスできることがあります。
非公開求人には、人材紹介会社を通じてしか応募できない求人もあるため、転職エージェントを利用することで、より多くの求人にアクセスできる可能性があります。
プロによる転職サポートが受けられる
転職エージェントは、転職に精通したプロのエージェントが担当してくれるため、転職活動に不安がある人や、自分に合った求人を見つけることができない人にとっては、非常に有益な存在です。
プロのアドバイスを受けながら、転職活動を進めることで、より効率的な転職活動を行うことができます。
転職活動の時間を短縮できる
転職エージェントを利用することで、自分で求人情報を探す手間が省けるため、転職活動の時間を短縮することができます。
また、転職エージェントが紹介する求人は自分に合ったものが多く、面接までのスピードも速いため、スムーズな転職活動が可能です。
関西に転職するメリット
関西に転職するメリットは以下の通りです。
求人数が多い
関西地域は、多くの産業が集積しているため、求人数が非常に多い地域の一つです。特に大阪、京都、神戸の3つの都市は、求人数が多く、転職エージェントからの求人案件も多いです。
業種・職種が豊富
関西地域は、多くの産業が集積しており、ベンチャー企業やスタートアップ企業など、新しい技術やアイデアに取り組んでいる企業も多いため、幅広い業種・職種の求人があると言えます。
キャリアアップが狙いやすい
関西地域には、多くの業種・職種の企業が存在しており、その中で働くことで、キャリアアップの機会が豊富になります。
また、新しい技術やアイデアに取り組んでいる企業も多く、自分のスキルアップに繋がる仕事に就ける可能性が高いというメリットがあります。
関西での転職におすすめの転職エージェント【大手】
関西での転職におすすめの、大手転職エージェントを紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、他の転職エージェントと比べて求人数が圧倒的に多く、業界大手のブランド力を活かした幅広い求人を取り扱っています。また、豊富な経験とノウハウを活かしたサポートや、キャリアアドバイザーの交渉力が高く内定をもらいやすいという特徴があります。
doda
dodaは、求人数が多く、エリア事情に詳しい専任アドバイザーがいる転職エージェントです。日本最大規模の転職フェアを開催しており、専門性の高い優秀な求職者に出会えます。また、会員の７割が若手登録者であり、dodaアプリで簡単に求人情報にアクセスできます。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、20代に信頼されている転職エージェントNo.1で、非公開求人が充実しており、独占求人も多数あります。決定率を高める豊富な転職支援があり、キャリアアドバイザーの質も高く、幅広い業種・職種を網羅しています。転職未経験の20代・第二新卒におすすめです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、利用者の約60％以上が年収アップを実現したという評判があります。また、求人の質が高く、アドバイザーの対応が親身であることも魅力的です。ハイクラスの転職に強く、顧客満足度が高いエージェントとして知られています。
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、外資系企業への転職に強く、企業文化を踏まえて求人が紹介されるため、紹介される求人のマッチング度が高いと評判です。また、コンサルタントの専門性が高いことも特徴の一つです。
ビズリーチ
ビズリーチは、高年収の求人情報に加え、他社では見つからない求人情報やスカウトによる多くの求人情報に出会える点が魅力です。また、効率的に転職活動を進めることができるほか、自分の市場価値や転職事情を知ることができ、中長期的に自分のペースで転職活動を進めることができます。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、30代～50代の管理職・専門職の転職におすすめの転職エージェントです。専門性の高いコンサルタントが各業界・職種に特化した転職相談を提供してくれます。問い合わせには原則24時間以内に返答し、Web面談・対面面談のどちらかを選ぶことができます。
エンエージェント
エンエージェントは初めての転職でも安心して利用でき、詳しい企業情報が入社後のミスマッチを防いでくれます。さらに、エンエージェント独自の非公開求人を紹介してもらえるため、転職成功率を高めることができ、入社後もサポートを続けてくれることが評判です。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、正社員の経験がなくても仕事を紹介してもらえる点や、中卒や高卒、大学中退でも学歴関係なく就業支援してもらえる点が魅力です。また、内定まで最短2週間というスピーディーな就業が可能で、幅広い職種や大手企業への豊富な就業実績があります。
アイデムスマートエージェント
アイデムスマートエージェントは、20代の既卒・フリーター向けの正社員就職に強みがあります。求人紹介から内定まで一貫して手厚いサポートが受けることができ、独自求人も豊富です。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、未経験の方でも活躍できる求人が充実しており、ブラック企業からの求人は排除されているため、安心して転職活動ができます。また、求人紹介から内定まで手厚いサポートを受けられるため、転職希望者にとっては心強いエージェントの一つといえます。
ランスタッド
ランスタッドは、外資系企業のクライアントを多く抱えており、業界特化型ではなく業界横断型で幅広い業界の転職を支援しています。若手からハイクラスの転職支援をしていますが、基本的にはハイクラス転職を目指す人向けとなっています。
株式会社MAP
株式会社MAPは、優秀エージェント賞を数多く獲得しており、25〜35歳の転職に強いとされています。中小規模のエージェントですが、幅広い職種に対応している点が特徴的です。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人を豊富に取り扱っており、20代の転職市場に精通したキャリアアドバイザーのサポートを受けることができます。また人材業界大手のマイナビグループが運営しているため、役立つ転職ノウハウを知ることができます。
ウズキャリ
ウズキャリは既卒・第二新卒向けの転職エージェントです。ブラック企業の求人を排除しており、一人当たり約12時間の丁寧なサポートを受けられるため、安心して転職活動を進めることができます。
アージスジャパン
アージスジャパンは外資系・日系グローバル企業への転職に強いエージェントです。企業担当とコンサルタントが同一で、業界ごとに専任のコンサルタントがキャリアプランを作成してくれます。非公開求人を多数保有していることが特徴です。
レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニア・Webデザイナー向けに特化した転職エージェントで、8000件以上の求人を保有しています。高収入を目指せる求人が多く、コンサルタントのサポートの質が良いという口コミがあります。
ワークポート
ワークポートはIT・Web業界に特化した転職エージェントです。簡単に登録でき、充実したサポート、内定までのスピーディーな対応が特徴です。
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは、幅広く良質な案件を多数紹介してくれるため、IT業界で転職を考えている人には特におすすめです。専任アドバイザーによる手厚いサポートも受けられ、模擬面接や無制限の転職サポート期間なども提供されています。
MS Agent
MS Agentでは、管理部門・士業の優良求人を豊富に取り扱っています。キャリアアドバイザーから専門性の高いアドバイスを受けることができ、企業情報が充実しているため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
関西での転職におすすめの転職エージェント【地域密着型】
関西での転職におすすめの、地域密着型転職エージェントを紹介します。
タイズ
タイズはメーカーへの転職に強い、満足度が高い転職エージェントです。関西だけではなく全国の求人の取り扱いがあり、独自の求人紹介方法を採用することで高いマッチング精度を実現しています。
ヒューレックス
ヒューレックスでは、地域の優良求人を多数取り扱っており、地域に詳しい専任コンサルタントが在籍しています。応募企業ごとに徹底した面接対策を受けることができることが特徴です。
リージョナルキャリア
リージョナルキャリアは、地方へのUターン・Iターン転職に特化し、中長期でのキャリア支援を行っています。また、質の高いコンサルティングを提供しています。
レッツアイ
レッツアイは、関西エリアのWEB・クリエイティブ案件に特化しているエージェントです。Web・広告業界のクリエイティブワークに精通したコンサルタントが在籍しており、オリジナル求人も多く取り扱っています。
アドミックエージェント
アドミックエージェントは、求職者と求人企業を担当するキャリアコンサルタントがマッチングを行います。地域密着型の掘り出し物求人が多数あり、質の高いキャリアコンサルタントが多数在籍しています。
株式会社クラス
株式会社クラスは、20～30代の女性の転職に特化しており、未経験からハイクラス層まで幅広い求人を取り扱っています。入社後3か月間は専属のサポーターがフォローしてくれるため、転職希望者にとっては安心して転職活動ができる環境が整っています。
D&Mキャリア
株式会社D&Mキャリアは、医療・ヘルスケア業界に特化した転職エージェントです。経験豊富な担当者による細やかで的確な就職サポートと、独自ネットワークを使った求人が特徴です。
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズでは、面接で聞きにくい情報を事前にコンサルタントから聞くことができます。中小・ベンチャー企業で働く支援が整っており、企業との面接後にもフォローアップがあります。
アロンジ
アロンジは、プロ目線で企業を選定し、企業との深い信頼関係を築いています。無理なチャレンジを推奨せず、内定の確率が高い企業を紹介しています。
パスレル
パスレルは、教育業界、ホテル、販売サービス業界に強く、スタッフ層からリーダー・マネジメントポジションまで幅広く対応しています。また、転職企業に応じた面接対策も提供しています。
関西での転職におすすめの転職サイト
転職エージェントではありませんが、関西での転職におすすめの転職サイトを紹介します。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、会員数が1000万人を超え、若手からベテランまで幅広い会員構成が特徴的な転職サイトです。また、中小企業に特化して50名以下の掲載企業が約4割を占めています。さらに、企業からの積極アプローチがあるため、採用率アップも期待できます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、年収800〜2,000万円のハイクラス求人に強く、3,000名以上のヘッドハンターがあなたに合う求人を提案してくれます。また、副収入を得られる業務委託の「顧問求人」も紹介可能です。
jobuddy+
jobuddy＋（ジョバディ）は、株式会社コンシェルテック（キャムコムグループ）が運営しています。求職者の転職活動をラクにする機能も充実の「転職にいいこと、まるごと。」なサービスです。
求人の自動レコメンド機能や、自動選考管理、履歴書の自動作成など、求職者の使いやすさにこだわりぬいた機能が盛りだくさんです。
ペースボックス
ペースボックスはスカウトサービスで、転職後の定着や活躍を重視しており、自分に合ったオファーだけが届きます。また、転職先企業の紹介を行わないキャリアアドバイザーが在籍しているため、キャリアについてアドバイスをもらうことができます。
ジョブルックKansai
ジョブルックKansaiは、技術系からオフィスワークまで幅広い職種の求人を掲載している求人サイトです。未経験からでもできる仕事も掲載しており、会員登録不要で応募が可能です。
きめた
きめたは大阪東部（東大阪市・大東市・八尾市・門真市・鶴見区）に特化した転職サイトです。正社員・パート・アルバイトなど、幅広い働き方を選ぶことができます。
オオサカジンJOB
オオサカジンJOBは、大阪の求人市場に特化した転職エージェントです。大阪に限定した求人情報を提供しており、地域別に求人を検索することができます。正社員以外の求人も豊富に扱っています。
いい就職ドットコム
いい転職ドットコムでは、既卒者や第二新卒を中心とした就職支援を行っています。ビジネスマナー向上セミナーや模擬面接などのサポートが充実しており、上場企業から急成長ベンチャーなどの求人から転職先を探すことができます。
転職エージェントを選ぶポイント
以下のポイントを押さえて、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
関西の求人数
転職エージェントを利用する際には、関西の求人数に注目することが大切です。関西地域は多くの産業が集積しており、求人数が非常に多い地域の一つです。
大阪、京都、神戸の3つの都市は求人数が多く、転職エージェントからの求人案件も多いため、自分に合った求人を見つけやすいと言えます。
関西の拠点
転職エージェントを利用する場合、拠点の位置に注目することが重要です。
関西地域には多くの転職エージェントがありますが、それぞれ拠点の場所が異なります。
自宅や職場からアクセスしやすい場所にある転職エージェントを選ぶことで、面談や求人情報の収集がスムーズに進むため、転職活動を効率的に進めることができます。
非公開求人数
転職エージェントを利用する際には、非公開求人にアクセスできるかどうかが重要なポイントです。
関西地域では、転職エージェントを通じて非公開求人に応募することができます。非公開求人には、人材紹介会社を通じてしか応募できない求人もあるため、転職エージェントを利用することで、より多くの求人にアクセスできる可能性があります。
関西での転職支援実績
転職エージェントを選ぶ際には、そのエージェントが関西でどのくらいの実績を持っているかにも注目しましょう。
関西地域は、多くの産業が集積しており、求人数が非常に多い地域の一つです。そのため、多くの転職エージェントが関西地域に進出していますが、実際に転職成功に導いた実績があるかどうかは、エージェント選びの重要なポイントです。
エージェントのホームページや、過去に利用した人の口コミなどを参考に、転職支援実績を確認しましょう。
信頼に足るエージェントか
転職エージェントを選ぶ際には、エージェントが信頼できるかを見極める必要があります。
転職エージェントは、自分のキャリアに関わる重要な問題を扱うため、信頼できるエージェントを選ぶことが大切です。信頼できるエージェントを選ぶためには、以下のポイントに注目しましょう。
- 適切なアドバイスがもらえるかどうか
- コミュニケーションがスムーズかどうか
- 堅実な対応ができるかどうか
- 実績があるかどうか
信頼できるエージェントを選ぶことで、転職活動がスムーズに進み、自分に合った求人に出会いやすくなるでしょう。
希望する業界・専門に合っているか
転職エージェントが希望する業界・専門に合っているかは必ず確認しましょう。複数の転職エージェントを比較し、希望する業界・専門に特化したエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動を進めることができます。
転職エージェントを効果的に活用する方法
転職エージェントを効果的に活用するためには、以下のポイントを押さえましょう。
大手と地域密着型の転職エージェントを併用する
大手と地域密着型の転職エージェントを併用することをおすすめします。
大手は求人数が多く、幅広い業種・職種の求人があるため、自分に合った求人を見つけやすいです。
一方、地域密着型は関西地域に詳しい担当者がいるため、より細かいアドバイスを受けることができます。
両方を併用することで、より多くの求人情報を得ることができるため、転職活動がスムーズに進む可能性が高くなります。
連絡はなるべく素早く・こまめに返す
転職エージェントとの連絡は、なるべく素早く・こまめに返すように心がけましょう。
転職エージェントは、求人情報の収集や面接日程の調整など、求職者と企業の双方とコミュニケーションを行うため、迅速な対応が求められます。
また、こまめに返信することで、転職エージェントとの信頼関係を築くことができ、よりスムーズな転職活動を進めることができます。
転職時期は最短の日程を答える
転職エージェントとの面談時に、転職時期についての質問がある場合、最短の日程を答えることがおすすめです。転職時期は、自分の都合だけでなく、企業側の都合もあるため、なるべく早く決めることが求められます。
転職エージェントにも、最短の日程を伝えることで、迅速な求人紹介が期待でき、より効率的な転職活動ができます。
経験やスキルに嘘をつかない
転職活動において、経験やスキルに嘘をつくことは非常に危険です。
求人情報に書かれているスキルや経験に合わせて自分の能力を過大評価すると、採用後に実際の業務についていけなくなり、会社や自分自身に迷惑をかけることになります。
また、嘘をついたことが後になってバレた場合、信用を失ってしまい、今後の転職活動に悪影響を及ぼすこともあります。
自分の本当のスキルや経験に自信がない場合は、それを克服するために努力をすることが大切です。
希望条件の優先順位や理由を考える
希望条件の優先順位や理由を考えておきましょう。
自分が求める条件を明確にし、それぞれの条件がどの程度重要かを考慮することで、より自分に合った求人を見つけることができます。また、優先順位を決めることで、求人選びがスムーズに進むと同時に、自分が本当に求めるものにフォーカスすることができます。
担当者と合わなければ変更を申し出る
転職エージェントとの相性が合わない場合は、変更を申し出ることができます。転職活動は重要なものであり、相性が合わないエージェントと一緒に進めるのはストレスを感じることがあります。
エージェントとの相性を重視し、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。
同じ求人に複数の転職サービスから応募しない
同じ求人に複数の転職サービスから応募することは避けましょう。企業側にとっても、求職者にとってもマイナスの印象を与えることになります。
また、複数の転職サービスを利用している場合、求人情報の管理が難しくなり、混乱が生じる可能性があります。
紹介された企業の口コミを確認する
紹介された企業の口コミを確認することで、実際にその企業で働いた人たちの意見を知ることができます。これにより、自分に合った企業を選ぶことができ、転職活動の成功率を高めることができます。
口コミサイトや転職サイトなどを活用して、できるだけ多くの情報を収集しましょう。
推薦文は自分で確認する
転職エージェントから推薦された企業に応募する場合、転職エージェントが作成した推薦文が添付されることがあります。
しかし、推薦文に不備があった場合、企業側に誤解を与えることになります。また、自分自身のスキルや経験を正確に伝えることで、企業側からの評価にもつながります。
推薦文については、転職エージェントと相談しながら、自分自身で確認することがおすすめです。
企業とのやり取りは代行してもらう
企業とのコミュニケーションについては、転職エージェントに代行してもらうことができます。
転職エージェントは、求人情報の収集や面接日程の調整など、求職者と企業の双方とコミュニケーションを行うため、代行してもらうことで、よりスムーズな転職活動を進めることができます。
転職エージェントを利用する流れ
転職エージェントを利用する流れは、以下を参考にしてください。
登録
転職エージェントの利用には、まず登録が必要です。転職エージェントのサイトにアクセスして、必要事項を入力して登録することができます。登録には、履歴書や職務経歴書の提出が必要な場合もあります。
面談・転職相談
登録後、転職エージェントと面談を行います。面談では、希望条件や転職の背景などを伝えます。その際に、転職についての悩みや不安を相談することもできます。
求人紹介
面談での希望条件や求職者のスキルに合わせて、担当エージェントから求人の紹介を受けます。
紹介された求人の情報はしっかりとチェックし、気になることがあればエージェントに尋ねるようにしましょう。
応募書類の添削
求人への応募にあたって、履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成します。作成したものをエージェントに添削してもらうことで、自分をよりアピールできるものにすることができます。
面接対策
面接に苦手意識がある方は多いと思いますが、転職エージェントを利用することで面接練習をすることができます。よく聞かれる質問への受け答えや、エージェントからのアドバイスを通じて、自信を持って面接に挑めるようにしましょう。
内定・入社までのサポート
内定が決まると、入社までの手続きをサポートしてもらいましょう。また退職手続きも同時に必要になりますが、そうしたサポートもしてもらうことができます。
関西での転職を成功させるためには？
関西での転職を成功させるために大切なポイントを紹介します。
自分の短所を理解する
自分の短所を理解することは、自分自身の成長につながる重要なステップです。自分の弱点を正確に把握し、改善することで、仕事や人間関係など、様々な面での自己成長につながります。
年収にこだわりすぎない
関西での転職の成功には、年収にこだわりすぎないことが重要です。
もちろん、収入は重要な要素ですが、それだけを追求すると、自分に合わない職場で働くことになったり、ストレスがたまったりすることがあります。自分にとって働きやすい環境ややりがいのある仕事に就くことを優先し、年収にこだわりすぎないようにしましょう。
求人があまり見つからなければハローワークも視野に入れる
転職エージェントだけでなく、ハローワークにも求人情報が掲載されています。
求人数は転職エージェントに比べると少ないですが、その分公開されている求人には独自の特徴があります。
また、ハローワークは求人情報を掲載するだけでなく、求職者のサポートも行っています。転職エージェントだけでなく、ハローワークも利用することで、より多くの求人にアクセスできる可能性があります。
関西での転職についてよくある質問
関西での転職についてよくある質問を集めました。
Q. 関西在住でなくても関西へ転職できる？
A. はい、関西在住でなくても関西への転職は可能です。
転職エージェントを利用すると、関西在住の求人情報に加えて、地方在住でも応募可能な求人情報を提供してくれる場合があります。また、遠方に住んでいる場合でも、オンライン面接などの方法で応募することができます。
Q. 転職エージェントとは？
A. 転職エージェントとは、転職を希望する人に対して、求人情報を提供したり、転職活動をサポートするサービスを提供する会社です。転職エージェントを利用することで、非公開求人にアクセスできたり、プロのアドバイスを受けながら、より効率的な転職活動を行うことができます。
Q. 転職エージェントはなぜ無料で使えるの？
A. 転職エージェントは、企業から求人紹介料を受け取っているため、転職希望者には無料でサービスを提供することができます。
Q. 関西へのUターン・Iターン転職でも転職エージェントは利用できる？
A. はい、関西へのUターン・Iターン転職でも転職エージェントを利用することができます。
転職エージェントは、転職者の希望条件に合った求人を紹介してくれます。また、転職エージェントは、地域密着型の転職エージェントも多くありますので、地元の情報に詳しい担当者からアドバイスを受けることもできます。
Q. 転職エージェントは土日・リモートでも面談受付している？
A. 転職エージェントによって異なりますが、土日・リモート面談を受け付けている場合があります。面談を希望する場合は、事前に転職エージェントに問い合わせをし、受け付けているかどうかを確認することをおすすめします。
Q. 転職エージェントとの面談の前に準備すべきことは？
A. 面談前に準備すべきことは以下の通りです。
- 希望する職種・業種のリストアップ
- 転職の動機や希望条件の整理
- 自己PRや職務経歴書の作成
- 企業研究や自己分析の実施
Q. 何歳で転職するのがベスト？
A. 転職する年齢については、一概には言えません。
ただ、転職には年齢に関係なく、自分自身のキャリアプランやライフプランを考え、それに合ったタイミングで転職することが大切です。自分が目指すキャリアや仕事に近づくことができる転職先があれば、年齢に関係なく積極的に転職を検討することも必要です。
Q. 現在の職場に転職活動がバレることはある？
A. 現在の職場に転職活動がバレることは基本的にありませんが、可能性がゼロとは言い切れません。転職エージェントを利用する場合は、職場のパソコンやスマートフォンからアクセスしないように注意しましょう。また、転職活動にかかる時間や日程などを考慮して、適切なタイミングで転職活動を行うことが大切です。
Q. 関西での転職でおすすめの業界・職種
A. 以下は関西でおすすめの業界・職種です。
- IT関連：開発エンジニア、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、Webデザイナー、アプリ開発者など
- ヘルスケア：看護師、介護士、医療事務、薬剤師、臨床開発モニターなど
- ホテル・観光・飲食：ホテルスタッフ、レストランスタッフ、観光案内、イベントプランナー、調理師など
- 製造業：自動車技術者、機械設計技術者、生産管理技術者、品質管理技術者、製造プランナーなど
Q. 未経験から・派遣からでも正社員になることはできる？
A. 転職エージェントの中には、未経験から正社員になることができる求人や、派遣社員から正社員になることができる求人を扱っているところもあります。
ただし、未経験からの正社員採用は競争率が高く、難易度が高い場合が多いため、複数の転職エージェントを活用し、アドバイスを受けながら、転職活動を進めることが大切です。
Q. 退職後に転職活動を始めても良い？
A. 退職後に転職活動を始めることは可能ですが、現在の職場での仕事に支障をきたさないよう注意が必要です。
また、退職後の期間が長くなると、転職先の企業側から不信感を持たれる可能性があります。退職前に転職活動を始め、退職後すぐに新しい職場で働けるようにするのがおすすめです。
まとめ
- 県によって転職のしやすさに差がある
- 関西の求人数は多め
- 大手と地域密着型の転職エージェントを併用するのがおすすめ
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