地方転職の強い味方である転職エージェントですが、特に地方に強いエージェントはあるのでしょうか？
その地域に特化した転職エージェントがある
転職エージェントには「総合型転職エージェント」と「特化型転職エージェント」があります。
地方転職の大きなデメリットの一つに「求人数が少ない」ことが挙げられますが、これらを上手く利用することで効率よく転職先を見つけることができます。
総合型転職エージェント
総合型転職エージェントとは、多くの企業と提携しており、求人情報を幅広く抱えている転職エージェントのことを指します。
地方転職を成功させるためには、地元の求人情報を把握し、自分に合った転職先を見つけることが大切ですが、地方に特化した転職エージェントだけでは情報収集が難しい場合があります。そこで、総合型転職エージェントを利用することで、幅広い求人情報を手に入れることができます。
特化型転職エージェント
特化型転職エージェントとは、職種・地方に特化した求人情報を幅広く抱えている転職エージェントのことを指します。地方における求人情報を豊富に把握しているため、地方転職を考える際には、特化型転職エージェントを利用することがおすすめです。特化型転職エージェントは、地方の企業情報や求人情報を手に入れることができ、スムーズな転職活動ができる可能性があります。
総合型と特化型、どちらを使うのがおすすめ？
地方転職活動において、総合型エージェントと特化型エージェント、どちらを使うのがおすすめなのでしょうか？
それぞれの特徴を押さえながら最適な方法を考えてみましょう。
総合型で求人数のデメリットを解消
総合型エージェントの何よりものメリットは求人数にあります。地方転職では求人数が少ないことが転職活動を長期化させます。総合型エージェントで求人数を確保して、このデメリットを解消させましょう。
特化型で地域に特化したサービスを受ける
特化型転職エージェントは、地方における求人情報を豊富に把握しているため、地方転職を考える際には、特化型転職エージェントを利用することがおすすめです。特化型転職エージェントは、地方の企業情報や求人情報を手に入れることができ、スムーズな転職活動ができる可能性があります。
これで総合型エージェントが手薄になりがちな地方特有の転職事情を把握しましょう！
厚生労働省の優良認定を受けているかもチェック
厚生労働省が行っている「職業紹介優良事業者認定制度」とは、求職者の利益を守り、安心して転職活動を行えるよう、良質なサービスを提供する転職エージェントに対して、優良認定を行う制度です。優良認定を受けた転職エージェントは、求職者に対して誠実かつ適切なサポートを提供していると認められており、信頼性の高いエージェントとして選ばれることが期待されています。
転職エージェントを利用する際は、これに登録されているかを確認してみましょう。
以下のサイトから検索することで確認できます。
転職エージェントってどんな感じで使うの？
転職エージェントを利用したことのない人は、どうやって採用までサポートしてくれるのか気になりますよね。
ここでは一般的な転職エージェントの利用の流れについて紹介していきます。
転職エージェントに登録！
まずは転職エージェントに登録しましょう。初めはどの転職エージェントを使えばいいか分からないと思いますが、大手の転職エージェントを複数比較した上で選ぶのが良いと思います。
慣れてきてから別の転職エージェントに登録するでも遅くないですよ！
担当コンサルタントからの連絡を待つ
担当コンサルタントは、求人情報の提供や転職活動のアドバイス、条件交渉などを行ってくれます。また、自分自身の希望やスキルに合わせて、求人を紹介してくれるため、自分に合った求人を見つけることができます。
担当コンサルタントからの連絡は、電話やメールで行われることが一般的です。連絡が来たら、返信するまでに遅れないようにしましょう。
カウンセリングを行う
求人紹介を受けるには、まず転職エージェントとカウンセリングを行います。カウンセリングでは、自分自身のキャリアプランや希望職種、スキルなどを担当コンサルタントに伝えます。
この際に自分の希望を正確に伝えることが重要です。カウンセリングを受ける前に一度自分の考えを整理しておきましょう。
求人紹介を受ける
カウンセリングの後、担当コンサルタントから求人情報が紹介されます。求人情報に興味があれば、担当コンサルタントが企業に応募を行い、面接の日程を調整してくれます。
履歴書や職務経歴書を見てもらう
転職エージェントを利用する際に、担当コンサルタントに履歴書や職務経歴書を見てもらうことができます。履歴書や職務経歴書は、自分の経歴やスキルを伝えるための重要な資料です。担当コンサルタントは、履歴書や職務経歴書を見て、自分自身の強みやアピールポイントを引き出し、適切な求人を紹介してくれます。履歴書や職務経歴書は、転職活動において非常に重要な役割を果たすため、自分自身のアピールポイントを正確に伝えるように気をつけましょう。
面接対策を受ける
求人紹介を受けたら、面接対策を受けることができます。面接対策では、自分自身のアピールポイントや、自己PRの方法、企業の特徴や求める人物像などを学ぶことができます。また、面接対策を受けることで、緊張感や不安感を軽減し、自信を持って面接に臨むことができます。
企業と面接
面接対策をしたら企業との面接を受けましょう。面接は緊張しますが上手くやろうと思いすぎず、伝えたいことを最低限伝えられたら合格！くらい気楽に受けられたら良いですね。
採用されたら退会へ
見事企業から採用をいただけたら退会手続きへ入ります。
プロのサポートを受けられる転職エージェント、ぜひ活用してみてくださいね！
転職エージェントの利用料金
求人紹介から応募書類の添削指導・面接練習、日程調整の代行までしてくれる転職エージェント。利用するには結構お金がかかってしまうのでしょうか？
無料で使える！
ほぼすべての転職エージェントは無料で利用できます。
こんなに手厚いサービスを利用できるのなら使わない手はないですよね。しかし、どうして転職エージェントは無料で利用できるのでしょうか。
どうして手厚いサービスを無料で使えるの？
転職エージェントは、企業から手数料を受け取ることでビジネスを成り立たせます。つまり、求職者の方にはお金がかかることはありません。
転職エージェントにとって求職者は企業に登録してもらうための商品とも言えます。できるだけたくさんの人に利用してもらいたいのでしょう。
転職サイトと転職エージェントって何が違うの？
転職サイトと転職エージェントの違いは、求人情報の収集方法にあります。
転職サイトは、求人情報を自分自身で検索して探すことができるサイトです。自分自身で求人情報を収集し、自分で応募する必要があります。
一方、転職エージェントは、求人情報をエージェントが収集してくれます。自分の希望条件に合った求人情報を提供してくれるため、転職サイトよりも自分に合った求人情報を収集することができます。また、転職エージェントは、面接のアドバイスや求人情報の紹介など、転職に関するサポートをしてくれる場合があります。一方、転職サイトは、求人情報の提供に特化しているため、転職に関するサポートは受けられません。
どちらが自分に合った方法かは、自分の転職の目的や希望条件によって異なります。転職の目的や希望条件をしっかりと把握し、自分に合った方法を選びましょう。
地方転職で転職エージェントを使うべき理由
地方転職は都市部の転職よりも長期化する傾向があります。効率よく転職先を見つけるためにも転職エージェントは絶対に利用すべきでしょう。ここでは、そのほかにも転職エージェントを利用すべき理由をご紹介します。
転職サイトはブラック企業も紛れている可能性が高い
転職サイトには、求人情報を出しているすべての企業が良質な企業とは限りません。ブラック企業による求人情報も多く、求職者が騙される可能性があります。一方、転職エージェントは求人情報を収集しているため、ブラック企業の求人情報を排除している場合があります。転職エージェントを利用すれば、ブラック企業に騙されることを防ぐことができます。
求人数が多い
転職エージェントを利用する最大のメリットは、求人数の多さにあります。通常、転職エージェントは大手・中小企業を問わず、多数の求人情報を保有しています。これに対して、転職サイトや求人情報誌などを利用する場合は、限られた求人情報に絞られてしまうことが多いです。地方転職の場合、求人数が限られているため、転職エージェントを利用することで多数の求人情報を収集できることが大きなメリットとなります。
応募書類の添削・面接練習をしてくれる
転職エージェントは、求人紹介から応募書類の添削指導・面接練習、日程調整の代行までしてくれます。求人紹介に合わせて、履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスや面接の練習などを行ってくれるため、転職活動に自信がない人や、就職活動に不慣れな人にとっては頼りになる存在となるでしょう。
日程調整も任せられる
企業との面接の日程調整も担当コンサルタントが代行して行ってくれます。自分の都合の良い日程をあらかじめまとめておき、コンサルタントに伝えましょう。
企業との日程調整って地味にストレスかかりますよね。これらのやりとりもコンサルタントが行ってくれるのはありがたいです。
転職エージェントに関するよくある質問
ここでは、転職エージェントに関するよくある質問を紹介します。ちなみに転職エージェントの公式HPにもよくある質問がまとめられているので、そちらも参考にしてみてください。
田舎の求人も扱っている？
転職エージェントでは地方における転職を専門的に扱ったサイトがあります。田舎での転職を考えている人も転職エージェントの利用をおすすめします。
都会→地方の転職活動の注意点は？
都会から地方へ移住する転職活動の注意点は主に以下の通りです。
- 企業の文化に合わせた行動を心がける
- 給与水準の確認
- 地元の人からの情報収集
地方では企業の文化が都会よりもはっきりしている場合があります。これらの社風に自分が合っているか、また、合わせた行動を取れているかを意識しましょう。（そもそも合わないのであれば、応募しない方がいいでしょうが…）
地方の給与水準は、都市部に比べて低い傾向があります。自分の納得できる範囲なのかを確認することも大事です。
また、地元の人から情報収集を行うのも有効な手立てです。地方は情報を集めるのが難しいです。少しの情報でも知ろうとする積極的な姿勢が求められます。
地方→都会の転職活動の注意点は？
地方から都会へ移住する転職活動の注意点は以下の通りです。
- 都会での生活費について考慮する
- 都会での暮らしに必要なスキルを身につける
都会は生活費が地方よりもかかります。転職先の給与と生活費を比較し、本当に生活していけるのかの計算しておきましょう。足りない分は今のうちから貯金をして備えておく必要があります。
また、都会での暮らしは地方とは全く異なります。交通手段や娯楽施設が多い一方、地方ほど他人に干渉しないため、地方出身者は都会の人を冷たいと感じることもあります。
都会での暮らしに必要なスキルとしては、交通機関の利用方法や、都会のルールやマナーを身につけることが挙げられます。また、都会では人とのコミュニケーションがより重要になるため、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの向上も必要です。
面談は地方で受けるの？
転職エージェント（特に大手）は全国に拠点を置いている場合があります。気になる転職エージェントが見つかったら家の近くに拠点があるか確認してみましょう。また、もし近くに拠点がなくとも、多くの転職エージェントはオンラインでの面談を実施しています。
地方に住んでいても面談は受けることは可能です。
直接コンサルタントに会わないと不利？
こちら側の問題として、直接コンサルタントと会って話したほうが信頼できるから良いと感じるでしょう。
しかし、転職エージェント側が直接面談していないから求人紹介に制限をかけることはありません。
直接コンサルタントに会えなくても転職活動が不利になることはありませんのでご安心ください。
効率よくエージェントを利用するためのPoint12
効率よく転職エージェントを利用するためのポイントを12個まとめました。これらを意識することで、段違いにスムーズに転職活動を行うことができます。
1.自己分析をしっかりとする
転職先を探すにあたり、まず自己分析をしっかりと行いましょう。自分の長所・短所、希望する職種や業界、働く上での条件などを明確にすることで、求人情報の選別や、転職エージェントとのやりとりがスムーズになります。
自己分析を行う際には、自分自身の過去のキャリアを振り返ることも重要です。これまでに経験した仕事やプロジェクトで得たスキルや知識、成果などをまとめ、自分自身の強みを把握しましょう。また、これまでの仕事でのストレスや不満点なども振り返り、今後の転職先で避けたいと思うことを明確にしておくと良いでしょう。
自己分析をしっかりと行うことで、自分自身の強みや弱みを把握し、適切な転職先を見つけることができます。
2.複数社のエージェントに登録
転職エージェントには、大手や地元密着型のものなど様々な種類があります。複数の転職エージェントに登録しておくことで、求人情報を多角的に収集できるため、より良い求人情報を見つけることができます。
ただし、複数の転職エージェントに登録してしまうと、その数だけ求人情報が届くため、情報の収集や管理に苦労することもあります。そのため、自分が登録したいエージェントをあらかじめ絞り込んでおくことがおすすめです。
私も就活サイトを登録しすぎて、どれも最大限に活用できていません…どれをメインに使うのかははっきりさせておくべきですね
3.スケジュール管理
複数の転職エージェントに登録していると、面接の日程調整が大変になることがあります。また、転職活動と並行して現職の仕事もこなさなければならない場合もあるでしょう。
そのため、スケジュールをしっかりと管理することが大切です。面接可能な日時をあらかじめ確認しておき、転職エージェントに伝えておくとスムーズです。また、面接の前後に余裕を持ってスケジュールを調整することで、面接に集中できるようになります。
自分のスケジュールをしっかり管理することで、転職活動をスムーズに進めることができます。
4.連絡は最低でも２週間に1回
スカウト型の求人サイトを利用する場合、「スカウトが来たらすぐに返信する」というのが一般的ですが、実際にはすぐに返信できないことがあるかもしれません。
その場合でも、2週間に1度くらいはサイトにログインして、スカウトメールが来ていないかチェックしましょう。
5.最短勤務可能日はなるべく早めで
企業はすぐに働ける人を求めていることが多いため、転職エージェントに登録する際には、最短勤務可能日はなるべく早めで登録することがおすすめです。
6.業界情報や転職状況を聞く
転職エージェントには、求人情報だけでなく業界情報や転職状況に関する情報も豊富にあります。転職エージェントに登録した際には、業界情報や転職状況に関する情報を積極的に収集しましょう。また、転職エージェントが提供するセミナーやイベントに参加することもおすすめです。
担当コンサルタントに業界情報や転職状況を聞いておくことで、より効率的な転職活動ができるようになるでしょう。
7.職場の雰囲気を聞く
転職エージェントを利用する際には、求人情報だけでなく、職場の雰囲気や社風についても知ることが大切です。転職エージェントの担当コンサルタントは、求人情報についてだけでなく、企業の社風や職場の雰囲気についても詳しいため、積極的に質問してみましょう。
コンサルタントに聞くべき職場の雰囲気については、以下のようなものがあります。
- 社員同士のコミュニケーションが多いか
- 働き方の自由度が高いか
- チームワークが重要視されるか
これらの情報を把握しておくことで、自分自身が求める職場環境とマッチする企業を見つけることができます。また、職場の雰囲気や社風について理解しておくことで、面接時にも自分自身のアピールポイントを的確に伝えることができます。
担当コンサルタントに対して、企業の社風や職場の雰囲気について質問してみることをおすすめします。
8.経歴・スキルをごまかさない！
求人エージェントを利用する際には、自分の経歴やスキルを正確に伝えることが重要です。求人情報を見て、自分に合った仕事を見つけるためには、正確な情報が必要です。また、自分の経歴やスキルを誇張したり、誤魔化したりすることは、求人サイトの信頼性を損なう原因にもなります。自分自身を正直にアピールし、求人サイトとの信頼関係を築くことが、副業探しの成功につながります。
9.希望条件の整理
転職活動を行う際には、希望条件を整理することが重要です。地方転職では、自分の希望条件を全て満たした求人に出会うことは難しいのが現状です。よって、「これだけは譲れない」条件をあらかじめ考えておきましょう。
例えば、自分が望む仕事の種類、業界、勤務地、給与、福利厚生などを洗い出しておくことで、求人情報の選別がスムーズになり、転職活動が効率的に進められます。また、希望条件を明確にしておくことで、転職エージェントに求人情報を紹介してもらう際のスピードも上がります。
10.重複応募には注意
複数の求人エージェントを利用していると、同じ求人に複数回応募してしまう可能性があります。このような場合、企業側から「重複応募」として見られることがあり、印象が悪くなる可能性があります。応募する際には、同じ求人に応募していないか、あるいは既に応募した求人に再度応募しないように注意しましょう。
11.推薦文は必ずチェック
求人サイトの応募フォームには、推薦文を書く欄があります。推薦文は、応募者の人物像やスキルをアピールするために重要な役割を果たします。しかし、推薦者が書いた内容が自分のイメージと合わなかったり、誤解を招いたりすることもあります。
そのため、推薦文がある場合は必ず自分でチェックしておきましょう。推薦者には、自分のアピールポイントや応募先に対する意気込みを伝えるように依頼しましょう。また、推薦文を書く上でのポイントや、推薦者に注意してもらいたい点などを伝えることも有効です。
12.担当コンサルタントは信頼できる人に依頼を
求人エージェントを利用する際には、担当コンサルタントがつきます。担当コンサルタントは、求人情報の提供や転職活動のアドバイス、条件交渉などを行ってくれるため、仕事探しをスムーズに進めることができます。
しかし、担当コンサルタントによってサポート内容が異なるため、信頼できる人を選ぶことが大切です。担当コンサルタントとの相性や、コミュニケーション能力、求人サイトの利用経験などを考慮して、信頼できる人を選びましょう。
信頼できるコンサルタントを選ぶことで、求人情報の提供やアドバイスが適切かつスムーズに行われるため、仕事探しを成功に導くことができます。
代表的な総合型転職エージェント
ここでは地方転職にも有利な総合型転職エージェントを紹介します。
【求人数国内最大級】doda
dodaは、日本最大級の転職サイトです。地方の求人情報も多く掲載されており、地方転職にも対応しています。また、地方転職に特化した求人情報も収集しており、地方転職を考える人にとっては非常に便利な転職サイトです。
【転職支援実績No.1】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、総合人材サービスを提供するリクルートグループが運営する転職エージェントです。地方転職に特化した求人情報を収集し、提供することで、地方で働きたい人にとっては非常に便利な転職エージェントとなっています。「地方で働く」をテーマにした特設サイトも展開しており、地方転職に関する情報を提供しています。
【オリコン顧客満足度第1位】マイナビエージェント
マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する転職エージェントです。地方転職にも対応しており、地方に特化した求人情報も収集しています。また、転職エージェントとしてのサービスだけでなく、転職に関する情報提供や、転職イベントの開催なども行っており、地方転職を考える人にとっては非常に頼りになる存在となっています。
【ハイクラス求人に強い】パソナキャリア
パソナキャリアは、転職エージェントとして、幅広い求人情報を取り扱っています。IT・エンジニア職、ビジネス・事務職、販売・サービス職、医療・介護職など、さまざまな職種に特化した求人情報を提供しています。また、地方転職に特化した求人情報も充実しており、地方での転職を考える人にとっては便利なサービスとなっています。転職活動のアドバイスや面接対策なども提供しており、転職活動に不安を感じている人にとっては頼りになる存在となるでしょう。
【ハイクラス・ミドルクラス転職No.1】JACリクルートメント
JACリクルートメントは、日本を代表する総合人材サービス企業であり、転職エージェントも展開しています。地方転職に対応しており、地方の求人情報も多数取り扱っています。また、転職エージェントとしてのサービスに加え、転職に関する情報提供やセミナーの開催、キャリアカウンセリングなども行っており、地方で働きたい人にとっては非常に頼りになる存在となっています。
【オランダ発】ランスタッド
ランスタッドは、グローバルな人材紹介会社であり、転職エージェントも展開しています。日本全国に拠点を持ち、地方転職にも力を入れています。求人情報は、IT・エンジニア職、ビジネス・事務職、販売・サービス職、医療・介護職など、さまざまな職種に特化したものを取り扱っています。また、転職エージェントとしてのサービスに加え、転職に関する情報提供やセミナーの開催、キャリアカウンセリングなども行っており、転職希望者にとっては頼りになる存在となっています。
【高年収転職には】LHH転職サービス
LHH転職サービスは、キャリアアップコンサルティングを提供する転職エージェントです。主に中途採用を支援していますが、地方転職にも力を入れています。求人情報の提供だけでなく、転職に関するアドバイスやキャリアアップ支援なども行っており、転職希望者にとっては頼りになる存在となっています。
代表的な特化型転職エージェント
次に特化型転職エージェントを見ていきましょう。これらをうまく利用することでその地域にあった求人を探すことができますよ。
【地元で働くなら】ヒューレックス
ヒューレックスは、求人情報の提供だけでなく、転職に関するアドバイスや面接のコーチングなども行っています。また、地方転職にも力を入れており、地方の求人情報も多数取り扱っています。
【都道府県別】リージョナルキャリア
リージョナルキャリアは、地方の求人を専門に扱う転職エージェントです。地方で働きたい人にとっては、他の転職エージェントよりも有用な情報が得られることがあります。また、地方の求人情報に特化しているため、企業とのマッチングもよく、求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや転職活動のアドバイスも行っています。
【地域別】おすすめ転職エージェント
ここでは地域別のおすすめ転職エージェントをご紹介します。転職先の地域が決まっている人はこれらを参考に転職エージェントを選んでみてください。
北海道・東北
北海道・東北エリアのおすすめ転職エージェントは以下の通りです！
東北エリアは他の地域よりも求人数が少ない傾向にあるため、転職エージェントの複数使いをおすすめします。
| 都道府県 | おすすめ転職エージェント | 特徴 |
| 北海道 | リージョナルキャリア北海道 | 北海道専門のU・Iターン転職エージェント |
| 青森県 | doda | 地方転職にも強い総合型転職エージェント |
| 秋田県 | ヒューレックス | 地域密着型の転職エージェント |
| 岩手県 | 岩手求人転職ナビ | 岩手県に特化した求人転職サイト。無料相談ができる。 |
| 宮城県 | リージョナルキャリア宮城 | 宮城県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 福島県 | リクルートエージェント | 転職エージェント求人数No.1 |
関東
関東地方のおすすめ転職エージェントは以下の通りです。
関東は東京を中心に求人数が多い傾向にあります。場所によっては総合型エージェントの利用だけで十分転職活動ができるかもしれません。
また、関東地方の地方圏では人口減少に伴い、求人数が減少しています。しかし、地域独自の産業や観光業、農業などの職種は需要があるようです。また、通勤圏内にある大都市圏の求人情報も確認すると良いでしょう。
| 都道府県 | おすすめ転職エージェント | 特徴 |
| 茨城県 | リージョナルキャリア茨城 | 茨城県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 千葉県 | リクルートエージェント | 転職エージェント求人数No.1 |
| 栃木県 | リージョナルキャリア栃木 | 栃木県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 東京都 | リクルートエージェント | 転職エージェント求人数No.1 |
| 群馬県 | リージョナルキャリア群馬 | 群馬県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 神奈川県 | リクルートエージェント | 転職エージェント求人数No.1 |
| 埼玉県 |
中部・東海
中部・東海エリアです。このエリアは都道府県別の転職エージェントが充実している印象があります。
大都市圏（名古屋市、浜松市など）では、IT関連、製造業、金融業、サービス業など、多岐にわたる職種に求人があります。また、人口減少による人材不足を解消するため、外国人材受け入れの取り組みが進んでおり、外国語を話せる人材に需要があります。
一方、地方圏では、人口減少により求人数が減少しており、転職市場は縮小しています。しかし、地域独自の産業や観光業、農業などの職種は需要があります。
| 新潟県 | リージョナルキャリア新潟 | 新潟県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 長野県 | E-CURE | 長野県専門の転職支援・求人情報Uターン・Iターン |
| 富山県 | ほくりくFIT転職 | 北陸の転職情報・求人検索なら石川県、富山県、福井県でNo.1の転職サイト |
| 石川県 | ||
| 福井県 | ||
| 静岡県 | リージョナルキャリア静岡 | 静岡県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 岐阜県 | リージョナルキャリア岐阜 | 岐阜県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 愛知県 | パーソネル | 名古屋・東海エリアの転職エージェント |
| 山梨県 | リージョナルキャリア山梨 | 山梨県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 三重県 | リージョナルキャリア三重 | 三重県専門のU・Iターン転職エージェント |
関西
大都市圏（大阪市、神戸市、京都市など）では、IT関連、製造業、金融業、サービス業など、多種多様な職種に求人があります。また、国際的な拠点としても注目を集めており、外資系企業やグローバル企業の進出により、英語力を求められる職種も多くあります。
一方、地方圏では、人口減少により求人数が減少しており、転職市場は縮小しています。しかし、地域独自の産業や観光業、農業などの職種には需要があります。また、通勤圏内にある大都市圏での求人情報も確認すると良いでしょう。
| 都道府県 | おすすめ転職エージェント | 特徴 |
| 滋賀県 | パソナキャリア | ハイクラス向け転職エージェント |
| 兵庫県 | ビズリーチ | 一流のヘッドハンターに相談可能 |
| 京都府 | コトコト | 京都勤務・転勤なしの求人取扱いNo.1 |
| 奈良県 | doda | 地方転職にも強い総合型エージェント |
| 大阪府 | リクルートエージェント | 転職エージェント求人数No.1 |
| 和歌山県 | マイナビエージェント | 満足度総合No.1の転職エージェント |
中国・四国
中国・四国地方における転職事情は、大都市圏と地方圏で異なる傾向があります。
中国地方の大都市圏（広島市、岡山市、山口市など）では、IT関連や製造業、医療・介護業などの需要が高く、それに伴い転職市場も活況を呈しています。また、外資系企業やグローバル企業の進出により、英語力を求められる職種も多くあります。
一方、中国地方の地方圏では、人口減少により求人数が減少しており、転職市場は縮小しています。ただし、農業や観光業などの地域特性を活かした職種には需要があるため、そういった職種への転職を考えると良いでしょう。
四国地方の大都市圏（高松市、松山市、徳島市など）の転職市場はやや狭くなっています。
しかし、地方圏では人材不足が顕著であり、介護業や農業、建設業などの職種には需要があります。
| 都道府県 | おすすめ転職エージェント | 特徴 |
| 岡山県 | キャプラ転職エージェント | 瀬戸内４県の企業を取扱う転職エージェント |
| 広島県 | ||
| 香川県 | ||
| 愛媛県 | ||
| 高知県 | リクルートエージェント | 転職エージェント求人数No.1 |
| 徳島県 | リージョナルキャリア徳島 | 徳島県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 鳥取県 | doda | 地方転職にも強い総合型エージェント |
| 島根県 | ||
| 山口県 |
九州・沖縄
九州・沖縄のおすすめ転職エージェントは以下の通りです。
| 都道府県 | おすすめ転職エージェント | 特徴 |
| 福岡県 | リージョナルキャリア福岡 | 福岡県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 大分県 | リージョナルキャリア大分 | 大分県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 佐賀県 | アソウ・ヒューマニーセンター | 九州地方に特化した転職エージェント。九州へのU・Iターンを目指す人におすすめ |
| 宮崎県 | ||
| 長崎県 | ||
| 鹿児島県 | ||
| 熊本県 | リージョナルキャリア熊本 | 熊本県専門のU・Iターン転職エージェント |
| 沖縄県 | リージョナルキャリア沖縄 | 沖縄県専門のU・Iターン転職エージェント |
地方転職を成功させるためのコツ３つ
地方転職は難しいと言われています。しかし、成功させるための３つのコツさえ頭に入れておけばかなりスムーズに転職活動を行うことができます。
企業研究をしっかりする
地方転職を成功させるためには、自分が希望する職種や業界に合った企業を見つけることが重要です。そのためには、企業研究をしっかりと行い、自分に合った企業を選ぶ必要があります。
具体的には、企業の事業内容や業績、社風などを調べることが重要です。また、地方における企業の地位や、地域住民からの信頼度なども考慮して、自分に合った企業を選ぶことが大切です。
自分の市場価値を客観的に把握
自分の市場価値を客観的に把握することは、地方転職を成功させるために非常に重要です。自分自身がどの程度のスキルや経験を持っているかを正確に把握することができれば、自分に合った求人情報を選び、転職活動をスムーズに進めることができます。
自分自身の市場価値を客観的に把握するには、まずは自分自身のスキルや経験を整理することが必要です。職務経歴書を作成して、自分がどのような業務を担当してきたかを整理することが有効です。また、自分がどの程度のスキルを持っているかを客観的に評価することも重要です。
第一印象を大事にする
面接では、第一印象が非常に重要です。面接官は、面接前に履歴書や職務経歴書を見て、ある程度の情報を得ています。しかし、実際に会ってみないとわからない部分もあります。
第一印象は、面接官があなたと会ってから最初の数分間で決まります。そのため、面接会場に着くまでの時間や、入室する際のマナーなど、細部にわたる部分まで気を配る必要があります。また、服装や髪型なども、第一印象に大きく影響するため、適切なものを選ぶようにしましょう。
第一印象を良くするためには、笑顔で挨拶することや、目を合わせて話すことも大切です。また、面接官からの質問には、明確な回答をするように心がけましょう。第一印象が良くなければ、後の面接もうまくいかないことが多いため、最初の印象には十分注意しましょう。
地方転職に関するよくある質問
ここでは地方転職に関するよくある質問をまとめておきました。
地方転職の実情については以下の記事で詳しく言及していますので、そちらも参考にしてみてください。
おすすめの転職時期は？
地方転職のおすすめの転職時期は、地域によって異なりますが、一般的には春（3月〜5月）と秋（9月〜11月）が転職市場が活発化する時期とされています。これは、年度末や年度始めなど、企業の採用計画が動く時期と重なるためです。ただし、地方によっては観光シーズンがあるため、その時期に求人が増えることもあります。地域によって求人の動きが異なるため、複数の転職エージェントで情報収集を行い、最適なタイミングを見極めるようにしましょう。
会社に転職活動はバレるのか？
転職活動が会社にバレるかどうかは、転職先の企業によって異なります。転職先の企業が現在の職場と業務上関係している場合、転職活動がバレることもあります。また、同じ業界内での転職の場合、情報がリークすることも考えられます。これを避けるためには、転職活動に使う携帯電話やメールアドレスを別にするなど、注意する必要があります。
Uターン・Iターン向けの転職エージェントはある？
Uターン・Iターン向けの転職エージェントはいくつかあります。以下がその一例です。
ワークポート
Uターン・Iターン向けの求人情報を専門に扱う転職エージェントです。全国の求人情報を取り扱っており、地方の求人情報も充実しています。転職エージェントとしてのサービスに加え、転職に関する情報提供やセミナーの開催、キャリアカウンセリングなども行っており、地方で働きたい人にとっては頼りになる存在となっています。
Uターン・Iターン転職ドットコム
Uターン・Iターン向けの求人情報を専門に扱う転職エージェントです。地方の求人情報が豊富で、地方への移住を希望する人にとっては非常に便利なサービスとなっています。転職エージェントとしてのサービスだけでなく、転職に関する情報提供やセミナーの開催も行っており、地方で働きたい人にとっては頼りになる存在となっています。
タウンワークUターン転職
タウンワークUターン転職は、タウンワークグループが運営する転職エージェントです。地方の求人情報が豊富で、地方への移住を希望する人にとっては非常に便利なサービスとなっています。また、転職エージェントとしてのサービスに加え、転職に関する情報提供や、転職イベントの開催なども行っており、地方転職を考える人にとっては非常に頼りになる存在となっています。
転職エージェントを使わないで転職を成功させるには？
転職エージェントを使わないで転職を成功させるには、まず自分自身の希望条件を明確にすることが大切です。希望する職種や勤務地、年収などを明確にしておくことで、自分に合った求人情報を見つけることができます。また、企業研究をしっかりと行い、自分自身が志望する企業を見つけることも重要です。さらに、職務経歴書や履歴書をしっかりと整え、自己アピールをすることも必要です。
ハローワークに登録してる企業ってどうなの？
ハローワークに登録している企業の中には、地方に拠点を持つ企業も多くあります。地方転職を考えている人にとっては、ハローワークに登録している企業が、地方転職に有利な情報を提供してくれる場合があるかもしれません。
ただし、ハローワークは無料で登録ができるため、職場環境が劣悪な企業が紛れ込んでいる可能性があります。転職活動初期の頃はハローワークでどんな企業があるのかを探すのはいいかもしれませんが、応募する際は口コミを確認することが重要です。
地方転職のメリットは？
地方転職のメリットは、以下のようなものが挙げられます。
- 住環境が良い
- 交通費や家賃が安い
- 働き方が自由
- ワークライフバランスが取りやすい
これらのメリットを享受することで、より充実した生活を送ることができます。
地方転職のデメリットは？
地方転職のデメリットは、都市部と比べて求人数が少なく、また、都市部と比べて給与水準が低いことが挙げられます。また、地方に移住することによって、仕事以外の生活面での制約が増えることもあります。
地方転職が難しいと言われる理由は？
地方転職が難しいと言われる理由は、求人情報が少ないことが挙げられます。都市部に比べて求人数が少ないため、転職先を見つけるのが難しいという問題があります。また、地方での転職には、地域住民との人脈作りが必要となることもあります。そのため、転職活動に時間がかかることが多いです。
未経験でもOK？
地方に関する未経験者でも応募可能な求人はありますが、市場が狭いため、それらの求人に応募する場合は競争が激しいことがあります。また、地方の企業は、人材不足が深刻なことが多いため、未経験者でも受け入れてくれることがあります。しかし、その場合でも、地方で働くために必要な資格やスキルを身につける必要があります。
成長意欲の高い人は評価されます。資格やスキルを身につけ、企業にアピールをしましょう。
地方に移住する際の注意点は？
地方に移住する際には、以下のような注意点があります。
- 住環境の確認：都市部と住環境が異なるため、事前に確認しておく必要があります。
- 人口減少問題：地方では人口減少が進んでいるため、地域社会の維持に貢献することが求められます。
- 車の必要性：公共交通網が発達していない地方もあるため、車が必要になることがあります。
- 仕事の確認：地方によっては求人数が少ないため、事前に仕事の確認をする必要があります。
- 地方の文化や習慣：都市部と異なる地方の文化や習慣に慣れる必要があります。
- 子育て環境の確認：地方によっては子育て環境が整っていないため、確認しておく必要があります。
- 地震や災害への備え：地方では地震や災害に備えることが重要です。
転職エージェントをおすすめできない人
以下のような人には、転職エージェントの利用をおすすめできない場合があります。
キャリアに一貫性がない人
転職エージェントのサポート範囲は、一般的には数か月から数年程度の期間に限られます。そのため、長期的なキャリアプランを持たない人や、転職回数が多い人には、転職エージェントの利用をおすすめできない場合があります。
転職エージェントとは、長期的なキャリアプランの策定や、転職の戦略的なアドバイスを行ってくれるものではありません。そのため、自分自身で長期的なキャリアプランを策定し、転職回数を減らすように努める必要があります。
年齢が高い
年齢が高い人は、転職エージェントを利用するよりも、自分自身で求人情報を収集し、企業に直接アプローチすることが有効です。転職エージェントは、求人情報を提供するだけでなく、自分自身をアピールするための履歴書の書き方や面接の受け方など、サポートを行ってくれます。しかし、年齢が高い場合は、自分自身のスキルや経験をアピールすることが重要です。そのため、転職エージェントを利用するよりも、自分自身で求人情報を収集し、企業に直接アプローチすることが有効です。
精神障害・休職時期がある人
精神障害や休職時期がある人は、転職活動においてハンディキャップを負っている場合があります。転職エージェントは、求人情報の提供や面接のアドバイスを行ってくれますが、精神障害や休職時期がある場合は、それらに対する支援が必要になる場合があります。転職エージェントだけではなく、カウンセリングサービスや精神科医との相談など、専門家のサポートを受けることが有効です。
まとめ
・地方転職は求人数が少なく、情報収集も大変なため転職エージェントを利用して効率よく転職活動をするのがおすすめ
・転職エージェントは総合型エージェントと地域ごとの特化型エージェントの併用でバランスよく使
・転職活動をする前に自己分析を行い、絶対に譲れない希望条件をはっきりとさせておく
・担当コンサルタントは厳しい目でみて、信頼のおける人に頼もう
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