エージェントは土日や平日夜間も利用できる
結論から言うと、多くの転職エージェントでは土日や平日夜間でも面談が可能です。
ただし、エージェントによっては、土日や夜間の面談を行っていない場合があります。
別途料金が発生することもない
土日祝に面談を希望しても、別途料金が発生することはありません。
ただし、平日に働いている求職者が多いため、土日祝は早めに埋まってしまうことが多いです。
最初の面談まで間が空いてしまうのが嫌な場合は、平日夜の就業後などに面談を予約することをおすすめします。
リクルートエージェントが土日に対応する理由
例えば大手の転職エージェントであるリクルートエージェントでは、土日祝の面談にも対応しています。
対応する理由は、以下の通りです。
在職中の求職者をサポートするため
今日の転職市場では、在職中の求職者が多数を占めています。そのため、求職者のニーズに応えるため、転職エージェントは平日夜や土日にも対応しており、企業もそれに応じて対応しています。
リクルートエージェント同様に企業もほとんど土日に対応
リクルートエージェントと同様に、多くの企業も土日に面談に対応しています。
ただし、企業によっては土日の面談に対応していない場合もあるため、事前に確認することをおすすめします。
土日や平日夜間に転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを土日や平日夜間に利用するメリットを紹介します。
土日に転職活動すると勤務先にバレにくい
土日に転職活動すると、勤務先にバレにくいというメリットがあります。
平日に転職活動をすると、勤務中に転職先からの電話があったりするため、周りにバレる可能性がありますが、土日に転職活動をすると自宅でじっくり取り組めるため、職場に知られる可能性が低くなります。
また、平日に仕事をしている転職者はわざわざ有休を取得して面談に行く必要もなくなります。
時間に余裕を持って相談できる、転職効率アップ
平日に面談に行く場合、時間に追われて聞きたいことが聞けなくなることがあるため、土日に相談することで、ゆっくりと自分の考えを整理し、納得のいく形で転職活動を進めることができます。
また、志望する企業の選考期間なども転職エージェントから教えてもらえるため、転職活動のスケジュールを調整しやすくなります。
会社を辞めなくても転職活動がしやすい
土日に転職エージェントを利用すると希望する求人が出た場合、すぐに知ることができるため、平日に求人を探す手間が省けます。
また、転職エージェントから応募書類の書き方や面接のコツを教えてもらえるため、土日のみでも転職活動をスムーズに進めることができます。転職に関する面倒な手続きも代行してくれるため、会社を辞めなくてもスムーズに転職活動を進めることができます。
忙しい方ほど、平日にはできない転職活動を土日や平日夜間に転職エージェントを使って進めることができます。
転職エージェントを土日に利用する際の注意点
転職エージェントを土日に利用する際の注意点は以下の通りです。
早めの予約が必要
土日や平日夜間に転職エージェントの面談を希望する場合、早めに予約を入れることをおすすめします。
平日に勤務している求職者は休みを利用して転職活動を進めるため、予約が混み合う可能性があり、希望の日時に面談ができないことがあるからです。
リクルートエージェントの土日利用前に自己分析
リクルートエージェントを利用する前に、自己分析をすることをおすすめします。
自己分析をすることで、自分が本当にやりたいこと、適職、自分の強みや弱みなどを見つけることができます。自己分析のための書籍やサイトもありますが、自分で考えることも大切です。
自己分析をすることで、リクルートエージェントとの面談もより有意義なものになるでしょう。
リクルートエージェントと土日利用可の他社併用
多くの転職エージェントが土日や夜間に面談を行っています。そのため、他社との併用も可能です。
ただし、複数のエージェントを併用する場合、自分自身がどのエージェントを利用しているのか、どの企業にエントリーしたのかを把握しておくことが大切です。
また、複数のエージェントを利用することで、求人情報が重複することもあるため、その点にも注意が必要です。
土日に転職活動をするときによくある質問
土日に転職活動をするときによくある質問は以下の通りです。
土日の転職活動なら転職サイトが便利なのでは？
転職サイトは求人情報を自分のペースで探せるので、在職中の方にとっては利用しやすいサービスです。
転職サイトは24時間利用が可能で、自分で検索して求人票をチェックすることができますが、利用する場合は、求人情報の信頼性についても注意が必要です。
ただし、転職エージェントのようなキャリア相談や面接対策などは受けられません。
また、エージェントと異なり、自分自身で求人票を選定し応募する必要があるため、時間がかかることもあるので、初めての転職の方や、今後のキャリアに迷いがある方は、転職のプロに相談できる転職エージェントの利用がおすすめです。
「キャリアカウンセリング」と「面談」はどう違うの？
「キャリアカウンセリング」と「面談」は、同じような意味合いを持つ言葉ですが、ややニュアンスが異なります。
キャリアカウンセリングは、将来のキャリアについてのアドバイスを受けるための面談です。自分自身の強みや弱みを把握し、将来的にどのような職種に就きたいのかを考えるための時間として利用することができます。
一方、面談は求人情報や自己分析などに関するアドバイスを受けるための面談です。転職エージェントや企業の採用担当者との面談が含まれます。自分自身がどのような職種に就くのかを決めた後、その職種についてより詳しく知るための時間として利用することができます。
どちらもキャリアアップにつながるものですが、それぞれの目的や内容が異なるため、利用する際には注意が必要です。
土日に自分の面談をしてもらって大丈夫？転職エージェントに迷惑じゃない？
転職エージェントはビジネスの一環として土日や夜間でも面談を行っています。
ですので、自分の面談を希望することは迷惑になりません。
ただし、事前に予約を入れることが必要であることや、面談には費用がかかる場合があることを把握しておくと良いでしょう。
転職エージェントに登録したのに、面談の連絡がこない
転職エージェントに登録してから面談の連絡がこない場合は、以下のことを確認してみてください。
- 登録時に入力した情報に誤りがないか
- エージェントからの連絡を受信拒否に設定していないか
- エージェントの混雑状況や対応時間帯により、面談の連絡に時間がかかる場合があるかもしれない
もし、一週間以上連絡がない場合は、エージェントに直接問い合わせることをおすすめします。
面談なしで登録可能な転職エージェントってあるの？
一部の転職エージェントでは、面談なしで登録が可能な場合があります。
しかし、面談なしでの登録は、エージェントが求職者のキャリアアップに関するニーズや希望を把握することが難しいため、求職者にとっては不利になる場合があるかもしれません。
また、転職エージェントは、求職者のスキルや経験を正確に把握して、適切な求人案件を紹介することが重要であり、面談を行うことでより適切な紹介が可能になります。
そのため、面談を行うことをおすすめします。
企業から休日に面接を打診されたときの注意点
企業から休日に面接を打診された場合、以下の点を考慮する必要があります。
この点に留意して、面接日程の調整を行うようにしましょう。
優秀な人材だと思われている
企業が面接日として休日を指定することは基本的にありませんが、企業側から大きな期待を寄せられている可能性があります。
応募者の履歴書や応募書類の内容から、人事担当者が優秀な人材だと判断した場合、面接日として休日を指定されることがあります。
なぜなら、現職で忙しい優秀な方ほど面接日を取るのが難しいため、人事担当者はそのような応募者の都合を考え、現職に支障が出ないように休日を指定することがあります。
時間外労働が当たり前だから
企業から休日に面接を打診された場合、時間外労働が当たり前の場合もあるため、自分の状況や希望する勤務環境をよく考える必要があります。
企業が休日に面接日を指定する理由は、その企業が普段から休日に仕事をすることに抵抗のない、時間外労働が当たり前の会社である可能性があるためです。
面接当日は、社内の雰囲気や社員の様子を確認しておくことをおすすめします。
土日・休日しか面接に行けない人の対策方法
転職エージェントを利用する際に、以下の点に注意するようにしましょう。
メールで日程調整のお願いをする
面接の日程調整について、土日・休日しか面接に行けない場合は、メールでお願いすることができます。
メールで日程調整をする際には、自分の都合がわかるように、面接可能な日時と、都合が悪い日時を明記することが大切です。
有給休暇を活用する
土日・休日だけの転職活動に限界を感じた場合は、有給休暇を利用することも検討してみましょう。
ただし、計画的に使わなければ、転職活動が上手く進まず、有給休暇が無駄になってしまう可能性があります。有給休暇を申請する際には、転職計画をしっかりと立てておくことが重要です。
面接が予定されるのは、転職活動を始めてから1〜2か月後が目安です。
この時期に有給休暇を事前に申請し、複数の企業の面接を受ける準備をしましょう。
休日に面接をしている会社を優先的に探す
休日に面接をしている会社を優先的に探すこともおすすめです。
サービス業で平日を定休日としている企業や、事業拡大により多くの人材を必要としている会社、コンサルティング業界やベンチャー企業など、人手不足になりやすい業界では、休日に面接を行うケースが見られます。
これらの業界に興味がある場合は、検索の範囲を絞って情報収集を行うことをおすすめします。また、転職エージェントに相談すると、休日に面接をしている企業を紹介してもらえるかもしれません。
先に退職することを検討する
在職しながら転職活動をすることが難しい場合は、転職を諦めることもひとつの選択肢です。
転職には一般的に3ヵ月〜6ヵ月かかるため、この期間を目安に再度自身の生活や財政状況を見直し、退職が可能かどうかを検討することが大切です。また、転職に伴う費用（例えば、交通費やスーツなどの服飾費用）も忘れずに考慮することが重要です。
Web面談を活用する
Web面談を活用することで、時間や場所を選ばずに面談を受けることができます。
多くの転職エージェントがWeb面談に対応しているため、柔軟な転職活動を進めることができます。
なかなか時間が取れない人が転職活動でやってはいけないこと
転職活動で時間が取れない人がやってはいけないことは以下の通りです。
これらのことを避け、時間を有効活用して転職活動を行うことが重要です。
軸を定めないまま転職活動する
軸を定めずに転職活動をすると、自分に合った転職先を見つけることができず、転職活動の効率が下がるばかりか、転職に失敗する可能性もあります。転職を決意したら、まず自分のキャリアビジョンを明確にすることが大切です。自分がやりたいことだけでなく、得意なことや苦手なことも考慮して、自分に合った転職先を見つけましょう。
1社ずつ応募する
管理できなくなった時のために一社ずつ慎重に対応するほうが良いのでは？と考える方もいると思いますが、これではあまりに効率が悪いのでおすすめできません。
時間がなかなか取れないからこそ、一定の期間中に複数の求人に応募するのが得策です。
また、有給休暇を利用してまとまった時間を確保して、同じ時期に複数社に応募すれば、比較検討しながら転職活動が進められるため、効率的です。
土曜日の面接が難しい時は平日夜がおすすめ
土曜日に転職活動をすることができない方もいらっしゃるでしょう。
その場合は、平日に転職活動をすることになりますが、外回りの営業を装って面接に行く、私用と称して早退・遅刻する、面接のたびに有給休暇を取得するなどの方法は、数回しか使えません。
転職活動が長期化すると、このような方法では対応できません。
しかし、企業側もそういった状況を理解しており、平日の遅い時間に面接を調整してくれることが増えています。
昼間は忙しいという方は、平日の夜に面接を調整してもらえるようにお願いすると良いでしょう。
忙しい方向けの転職エージェントを選ぶ際のポイント
忙しい方向けの転職エージェントを選ぶ際の3つのポイントは以下の通りです。これらのポイントを抑えながら、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。
対応可能な時間帯を確認する
転職エージェントは土日や平日夜間でも面談が可能ですが、エージェントによっては、土日や夜間の面談については予約が必要になる場合があります。
また、土日や夜間は混雑しやすく、希望の面談日時にすぐに予約できない場合もあるかもしれません。
年代・職種に合わせて選ぶ
各転職エージェントには特色があり、年代別や職種別などで分けられているところもあります。
ミドル世代向けの転職エージェントは、管理職以上の求人が多く扱われているため、年齢を重ねてすでに十分なスキルや実績を持っている方にぴったりで、同職種でのキャリアアップを目指す方や未経験でも就きたい職種が決まっている場合は、特化型転職エージェントがおすすめです。
逆に、これといった希望職種が決まっていない場合や、まだ若い方には、一般的かつ総合型の転職エージェントが向いています。
サポート内容も重視する
転職エージェントによっては、サポート内容や手厚さが異なります。
多忙な方ほど、時間管理や面接や入社日の調整などの代行サービスがある転職エージェントやWeb面談に対応している転職エージェントを選ぶことが重要です。
まとめ
- 一般的に、転職エージェントは土日や夜も対応してくれる場合があります。
- しかし、エージェントによっては平日のみの対応となる場合もあるため、事前に確認することが必要です。
- 転職エージェントの土日利用は、求職者自身のスケジュールに合わせて面談を行うことができるため、仕事で忙しい人でも転職活動を進めることができます。
- 土日の面談には企業側が対応できない場合もあるため、面接や面談の日程調整には注意が必要です。
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