マイナビエージェントの基本情報
マイナビエージェントは、転職希望者が転職活動を行う際に利用することができる転職エージェントの一つです。マイナビエージェントでは、幅広い業種の求人や非公開求人が多数あり、IT業界の求人が多い特徴があります。また、キャリアアドバイザーや企業担当アドバイザーによるサポートを受けることができ、転職活動に不安を感じる人にもおすすめです。ただし、ハイクラスな求人が少ないというデメリットもあるため、転職希望者が自分に合った転職エージェントを選ぶ際には、自分の希望条件に合ったものを選ぶことが大切です。
マイナビエージェントについて詳しく知りたい人はこちらをご覧ください！
幅広い業種の求人が揃っている
マイナビエージェントでは、以下の業種に特化したサービスを提供しています。
- IT・Webエンジニア
- ものづくり・メーカー
- 金融業界
- 営業職
- クリエイティブ職
- 販売・サービス
- 不動産・建設業
- MR・メディカル
- 管理部門
- 女性の転職
- 第二新卒
非公開求人が多い
マイナビエージェントの特徴の一つは、非公開求人が多いことです。非公開求人とは、一般的には公開されていない求人情報のことで、転職エージェントが企業側から直接情報を得ているものです。マイナビエージェントでは、求人票には掲載されていない求人情報を多数抱えているため、他の転職エージェントや求人サイトでは見つけることができない求人情報を収集することができます。
IT業界の求人が特に多い
マイナビエージェントの特徴の一つとして、IT業界の求人が特に多いという点が挙げられます。マイナビエージェントでは、IT・Webエンジニアに特化したサービスを提供しているため、IT業界の求人が豊富に揃っています。そのため、IT業界に転職を考えている人にとっては、有力な求人情報を手軽に収集することができる転職エージェントの一つとなっています。
そもそも非公開求人って何？
非公開求人とは、一般的には公開されていない求人情報のことで、転職エージェントが企業側から直接情報を得ているものです。非公開求人には、大手企業や有名企業の求人情報が多く掲載されていることがあります。また、求人票には掲載されていない求人情報を多数抱えているため、他の転職エージェントや求人サイトでは見つけることができない求人情報を収集することができます。
非公開求人のメリット
ここでは、非公開求人のメリットについて見てみましょう！
大企業や有名企業の求人がある
非公開求人には、大手企業や有名企業の求人情報が多く掲載されています。これらの企業は、一般公開の求人情報を掲載することを避ける傾向があります。そのため、非公開求人に応募することによって、大手企業や有名企業の求人情報にアクセスすることができるかもしれません。
自分にあった求人に出会える
非公開求人は、一般公開されていない求人情報のため、他の転職エージェントや求人サイトでは見つけることができない求人情報を収集することができます。そのため、自分に合った求人に出会う確率が高くなるとされています。目標が明確な業界経験者や、ある業界での経験が豊富な人にとっては、非公開求人に応募することが有効な選択肢になるでしょう。マイナビエージェントは非公開求人に強く、転職希望者の希望に合わせた求人情報を提供してくれるため、自分に合った求人に出会いたい人におすすめです。
競争倍率が低い
非公開求人は、一般公開されないため応募者が少なくなる傾向があります。そのため、応募者としては競争率が下がり、選択肢が多くなることがあります。自分の強みをしっかりと採用担当の方にアピールできたら、採用される確率はぐんと上がります。
幹部候補の求人も
非公開求人には、幹部クラスの求人情報も多く掲載されています。これらの求人情報に応募することによって、より高いポジションで働くことができるかもしれません。
非公開求人のデメリット
非公開求人は一般的に好条件の求人が揃っています。しかし、その分デメリットも存在します。
経験やスキルがないと紹介してくれない
非公開求人は、経験やスキルによっては求人紹介を受けられないというデメリットがあります。企業が非公開求人を依頼する理由の1つに、「特定のスキルや業務内容に最適な求職者を募集したい」というものがあります。そのため、求人情報が非公開である場合、経験やスキルが不足している場合には求人紹介を受けることができない可能性があります。
求められるレベルが高い
非公開求人には、一般公開されることがないため、求人情報が一般的なものに比べて詳細であり、要求される職務レベルが高い傾向があります。そのため、経験豊富で、高度なスキルを持った人材が求められるケースが多いです。
情報収集がしにくい
非公開求人は一般的に、担当コンサルタントからの紹介がないと知ることはできません。よって、求職者は非公開求人の情報を全て知ることはできないのです。
より良い条件の求人を紹介してもらうためにも、自分のスキルを高めておく必要があります。
企業が求人を非公開にする理由
どうして求人情報を非公開にする必要があるのでしょうか。
企業が非公開で求人を依頼するのは、主に以下の３つの理由があります。
- 選考の効率化
- 極秘のプロジェクトや事業戦略に関わる求人
- 求人情報を知られたくない事情がある
選考の効率化
非公開求人は、求人情報を公開することによって応募が殺到することを防ぐことができます。大手企業が求人を出すと、応募者が殺到し、採用担当者が応募者全員と面接を行うことが難しくなるため、非公開求人を利用する企業が増えています。
極秘のプロジェクトや事業戦略に関わる求人
企業が非公開求人を依頼する理由の1つに、「極秘のプロジェクトや事業戦略に関わるため」があります。求人情報から競合他社に次の事業戦略がバレてしまう危険があります。そのため、企業が開発中の新製品や新サービスのプロジェクトについて、外部に情報漏洩することを避けるために非公開求人を依頼することがあります。
求人募集を知られたくない事情がある
求人募集を知られたくない場合に求人を非公開にすることがあります。重要ポストの人材採用を社内秘で行うためであったり、早期退職者を募集している企業が積極的に採用活動をしているのを隠すためだったり、理由は様々です。
非公開求人に向いている人・いない人
非公開求人に向いている人はどんな人なのでしょうか。また、逆に公開求人の方が合っている人とはどんな人に適しているのでしょうか。
目標が明確な業界経験者は向いている！
非公開求人は、求人票に掲載されていない求人情報が多く、求人票に掲載されている求人よりも、希望に合った求人に出会う確率が高いとされています。そのため、「こんな仕事がしたい」という目標が明確な人や、ある業界での経験が豊富な人にとっては、非公開求人に応募することが有効な選択肢になるでしょう。
また、非公開求人は人材紹介会社からの紹介が必要であることが多く、求人票に掲載されていない求人情報を掴むことができる人材紹介会社を選ぶことが重要です。マイナビエージェントは非公開求人に強く、転職希望者の希望に合わせた求人情報を提供してくれるため、目標が明確な業界経験者にとっては、有力な転職エージェントとなるでしょう。
方向性が定まっていな人は向いていない
転職を考えている人で、方向性が定まっていない場合は、公開求人に応募することをおすすめします。公開求人には多数の求人情報があり、自分に合った求人を見つけることができる可能性が高いためです。また、公開求人に応募することで、自分のスキルや経験を確認することができ、転職活動の中で自分自身の方向性を見出すことができるかもしれません。
マイナビエージェントで非公開求人に応募する方法
では、マイナビエージェントで非公開求人に応募するために、会員登録をしてみましょう。利用は全て無料ですので、試しに登録してみてもいいしょう。
申し込み
早速マイナビエージェントに登録してみましょう。
面談（対面またはWEB）
面談は対面・WEBどちらも行なっています。自分のスケジュールに合わせて選びましょう！
ここでは経歴のヒアリングと希望条件のヒアリングを行います。また、転職自体に迷いがある場合でも、キャリアアドバイザーがしっかりとアドバイスを行います。
求人紹介
面談で転職目的や希望条件が明確になったら、マイナビエージェントから条件にあった求人が紹介されます。マイナビエージェントは非公開求人を豊富に保有しているため、普通の転職サイトでは出会えなかった求人にも応募できるかもしれません。
また、求人票では知り得なかった会社の社風や業界の事情、書類選考や面接選考通過の難易度についても、詳細な情報をキャリアアドバイザーが教えてくれます。
企業に応募
マイナビエージェントでは、応募書類の添削を行なってくれます。また、この際求職者の長所をまとめた「推薦状」をキャリアアドバイザーが書きます。
面接
面接の苦手な人でも安心して面接を受けられるよう、「模擬面接」を行います。また、本番の面接後も、面接であなたが評価された点を応募企業に確認し、フィードバックを行なってくれます。
もし落ちてしまっても、改善すべきことが明確になるので一歩前進できますね。
内定・入社
面接を通過したら見事内定です！
マイナビエージェントでは利用の流れを漫画で詳しく紹介しています。気になる人は以下のHPから見てみましょう.
マイナビエージェントの非公開求人
マイナビエージェントの非公開求人にはどのような特徴があるのでしょうか。
ここでは、公開求人と非公開求人の数を業界別・職種別に比較してみましょう。
キャリアアドバイザーからの紹介
非公開求人は基本的にキャリアアドバイザーからの紹介でしか知ることができません。そのため、求職者は自分の希望条件をしっかりと伝えた上でキャリアアドバイザーと面談をすることは重要です。
【業界別】非公開求人比率
業界別に非公開求人数の比率を見てみると、IT・通信や不動産、医療・介護などで非公開求人が多いことが分かります。また、求人数だけをみると、インターネット・広告・ゲームやメーカーも多いです。これらの業界へ転職を考えている人にはマイナビエージェントが特におすすめです。
【職種別】非公開求人比率
次に職種別に非公開求人の比率を見てみましょう。
SEや経営・企画は非公開求人の比率が高めですね。また、数は多くないですが、医療系専門職は半数が非公開求人となっています。やはり、専門性のある職種は非公開求人が多くなる傾向にあります。
マイナビグループの他の就職サービス
マイナビグループでは、マイナビエージェントの他にも「マイナビ転職」「マイナビ転職エージェントリサーチ」「マイナビジョブ20’s」という３つの転職サービスを展開しています。
これらの違いって何なんでしょうか？
マイナビ転職
「マイナビ転職」は、マイナビグループが提供する転職サイトです。求人数が多く、様々な業界や職種の求人が掲載されています。また、転職支援サービスも提供されており、キャリアアップに不可欠な情報を提供してくれるでしょう。求人情報を検索する際には、自分のスキルや希望条件を入力し、自動的にマッチングする求人情報を表示することができます。また、求人情報の中には、マイナビ転職限定の非公開求人が多数含まれているため、他の転職サイトでは見つけることができないような求人情報を収集することができます。
マイナビ転職エージェントリサーチ
「マイナビ転職エージェントリサーチ」は、転職エージェントを自分で探せるサイトです。転職エージェントとは、転職者と企業の間に立って交渉を行う会社・人のことです。
マイナビエージェントでは、マイナビ側が担当コンサルタントを決めますが、マイナビ転職エージェントリサーチでは自分でエージェントを探すところに最大の違いがあります。
転職初心者はマイナビエージェントを利用するのがおすすめ！
マイナビジョブ20’s
「マイナビジョブ20’s」は、新卒や第二新卒、若手社員向けの求人情報サイトです。企業が掲載する求人情報の中から、20代の若手社員を対象にした求人情報をピックアップしています。また、転職支援サービスも提供されており、求職者のキャリアアップを支援しています。
非公開求人のデメリットをカバーする方法
最後に、非公開求人のデメリットをカバーする方法をご紹介します。
非公開求人は好条件の求人が多くある一方、自分にスキルがないと紹介すらされないこともあります。しかし、各転職エージェントによって、紹介の基準は変わります。よって、より好条件の非公開求人に出会うためには、エージェントの併用が重要になります。
総合型エージェントと特化型エージェントの併用
そこでおすすめなのが、総合型エージェントと特化型エージェントの併用です。
転職エージェントによって、得意とする求人が異なります。ここでは、代表的な総合型転職エージェントと特化型エージェントをご紹介します。ぜひ、参考にしてみてください。
大手総合型エージェント
総合型転職エージェントとは、多くの企業と提携しており、求人情報を幅広く抱えている転職エージェントのことを指します。
地方転職を成功させるためには、地元の求人情報を把握し、自分に合った転職先を見つけることが大切ですが、地方に特化した転職エージェントだけでは情報収集が難しい場合があります。そこで、総合型転職エージェントを利用することで、幅広い求人情報を手に入れることができます。
代表的なものに、「doda」や「リクルートエージェント」などがあります。
【求人数国内最大級】doda
dodaは、日本最大級の転職サイトです。地方の求人情報も多く掲載されており、地方転職にも対応しています。また、地方転職に特化した求人情報も収集しており、地方転職を考える人にとっては非常に便利な転職サイトです。
【転職支援実績No.1】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、総合人材サービスを提供するリクルートグループが運営する転職エージェントです。地方転職に特化した求人情報を収集し、提供することで、地方で働きたい人にとっては非常に便利な転職エージェントとなっています。「地方で働く」をテーマにした特設サイトも展開しており、地方転職に関する情報を提供しています。
20代・第二新卒の転職サポート「マイナビジョブ20’s」
「マイナビジョブ20’s」は、新卒や第二新卒、若手社員向けの求人情報サイトです。企業が掲載する求人情報の中から、20代の若手社員を対象にした求人情報をピックアップしています。また、転職支援サービスも提供されており、求職者のキャリアアップを支援しています。
ハイクラス転職「ビズリーチ」「JACリクルートメント」
「ビズリーチ」や「JACリクルートメント」はハイクラス転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。スキルがある場合は、これらのサイトを使う方がより高待遇の求人に出会える可能性があります。
エンジニア・デザイナー
エンジニア・デザイナーへの転職を考えている人には以下の４つの転職エージェントがおすすめです。
①マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントで、転職後の年収UP率は驚異の73.7％です。
②リクルートエージェント（IT）は、リクルートが運営するITエンジニア向けの転職エージェントです。職種・業界知識豊富なキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を提案します。
③ウィルオブテックは、エンジニア転職に強い転職エージェントです。専属２名体制で、あなたの転職活動を徹底的にサポートします。非公開求人の割合が７割と高いのが特徴です。
④レバテックキャリアは、ITエンジニアが利用したい転職エージェント1位に選ばれた転職エージェントです。内定率を上げるために企業別の面接対策をしており、初回の提案で内定率90％を実現しています。
まとめ
- マイナビエージェントは非公開求人を多数保有している。
- 業界別ではIT・通信やメーカーに非公開求人が多い。職種別では、経営・企画は非公開求人の割合が大きい。
- 非公開求人は経験者採用のため、レベルが高く、好条件のものが多い。一方で、あまりスキルのない人はそもそも紹介すら受けられないため、スキルアップの努力をしつつ、転職エージェントを併用するのがおすすめ。
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