地方転職でおすすめの転職エージェントをご紹介する企画「地方転職エージェント」
第2回目は転職エージェント最大手「リクルートエージェント」です！
第1回はこちら！
リクルートエージェントの基本情報
転職エージェントの最大手「リクルートエージェント」について今回は詳しく見ていきましょう！
就活生時代に「リクナビ」を利用した方も多いのではないでしょうか？
転職支援実績No.1
リクルートエージェントは、その圧倒的な求人情報量と、転職に関するサポートの充実度により、多くの転職希望者から支持を得ています。
また、地方に特化した求人情報を幅広く抱えており、地方転職を希望する人にとっては特におすすめの転職エージェントです。
転職活動のアドバイスや面接対策、条件交渉などのサポートも充実しており、転職に不安を抱える人でも安心して利用することができます。これらの理由から、リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントとして、多くの転職希望者に選ばれています。
無料で豊富なサポートを受けられる
リクルートエージェントでは、無料で様々なサポートが受けられます。転職エージェントに登録するだけで、キャリアアドバイザーによる転職アドバイス、求人情報の提供、面接対策のサポート、条件交渉のサポートなど、転職活動に必要な多くのサポートを受けることができます。特に、地方に特化した求人情報を豊富に抱えているため、地方転職を希望する人にとっては特におすすめの転職エージェントです。
転職サポートについて
リクルートエージェントの転職サポートについてご紹介します。
基本的な転職エージェントのサポートは完備
リクルートエージェントは、転職活動のアドバイスや面接対策、条件交渉など、基本的な転職エージェントのサポートを完備しています。
転職イベントを定期的に開催している
リクルートエージェントは、転職イベントを定期的に開催しています。これらのイベントでは、求人情報や転職活動のアドバイスなどを提供するほか、企業とのマッチングイベントも行われています。転職イベントに参加することで、自分に合った求人情報を収集することができるだけでなく、企業との出会いの場を得ることもできます。
専門領域に特化した転職支援も充実
リクルートエージェントでは、IT・Web、医療・福祉、教育、金融・保険、不動産・建設、製造・物流、サービス、食品・化学など、様々な業界に特化した転職支援も行っています。専門領域に精通したキャリアアドバイザーが、業界特有の転職のポイントや求人情報を提供するため、自分に合った求人情報を収集することができます。
また、リクルートエージェントは、その業界に特化した企業との取引実績が豊富なため、自分に合った企業とのマッチングもしやすくなっています。
求人数が圧倒的に多い
リクルートエージェントの強みはなんと言ってもその求人数にあります。
公開求人・非公開求人ともに業界トップレベル
公開求人385,561件 / 非公開求人285,150件（5/30更新）
リクルートエージェントの地域別求人数をご紹介！
2023/06/05現在の地域別求人数は以下の通りです。
| 地域 | 公開求人数 | 非公開求人数 |
| 北海道 | 7,751件 | 3,178件 |
| 東北 | 13,935件 | 6,840件 |
| 関東 | 198,652件 | 179,640件 |
| 中部・東海 | 71,274件 | 33,083件 |
| 関西 | 60,993件 | 48,599件 |
| 中国・四国 | 17,888件 | 11,970件 |
| 九州・沖縄 | 25,961件 | 18,639件 |
Uターン・Iターンに特化している
リクルートエージェントでは地元で働きたい人や自分のスタイルで働きたい人向けにUターン・Iターン転職の特設サイトを用意しています。
そもそもUターン・Iターンとは？
Uターンは、出身地や実家のある地方から都市部などへ出て働いていた人が、再び出身地や実家のある地方に戻ることを指します。一般的には、地元での生活や仕事に戻ることを意味しています。
Iターンとは都市部から地方へ移住して働くことを指します。東京出身の学生が地方の企業へ就職する場合などに使います。しかし、必ずしも都市部出身者にのみ使うことではなく、地元とは違う地域に移住する場合にも使われるようです。どちらにせよ、「地元ではない別の地域に移り住むこと」を指すことは共通していますね。
転職成功事例
転職成功事例では、様々な境遇の人たちの地方転職の事例が紹介されいます。
以下はその抜粋です。
Fさん（28歳）
出身：東北 前職：東京の大手流通企業の経理職 現職：東北のITベンチャー企業の経理職 家族：独身
東京で働いていましたが、地元である東北へのUターンを決意。しかし、大手企業というスケールの大きな舞台で活躍していたことから、満足できる会社があるのかどうか、不安を感じていました。
故郷に帰って転職するなら、20代のうちに…
宮城県出身のFさんは、東京の大学を出てそのまま東京の大手企業に就職。しかし、長男ということもあり、いずれは故郷に帰りたいと考えていました。転職するなら、なるべく若いうちの方が有利だと判断し、28歳で活動を開始。転勤の可能性がない地場企業で、これまで積み上げてきた経理経験を生かしたいと、リクルートエージェントを訪れました。
Uターン転職にあたってFさんが不安を感じていたのは、規模の小さな企業しかなく、仕事のスケールも年収もダウンするのではないかということ。そして、その予感は的中しました。
事務系求人は中書企業が中心。物足りなく思えた
地方であっても、20代であれば営業職やサービス職、エンジニアなどは求人が比較的豊富。しかし、総務／経理／人事など、管理部門スペシャリストの求人は限られています。それでもタイミングよく、Fさんの経験が生かせる求人が数社見つかりました。ただし、いずれも従業員数が数十人～数百人規模の中小企業。数千人規模の大手企業に勤務していた彼にとっては、正直なところ、物足りなく感じたようです。しかし規模は小さいとはいえ、いずれも地場の優良企業です。その中からFさんは、成長性を秘めたITベンチャー企業を選び、応募しました。 そして、面接で社長や経営幹部と話をするうちに、Fさんには「この人たちと働きたい」という気持ちが芽生えました。一方、企業側もFさんのキャリア・人柄を高く評価しました。
経営トップと話したことで、新たなやりがいを発見
そこでキャリアアドバイザーは、Fさんと企業がより相互理解を深められるように、社内見学の機会や、一緒に働くメンバーと会って話す場をセッティング。その結果「相思相愛」で採用が決定したのです。 Fさんが入社を決意した決め手は、「型にはめられるのではなく、自分の意見が自由に言えて、アイデアを実現できる社風だと感じた」とのことでした。 前職の大手企業で、ともすると「組織の機能の一部としてソツなく役割をこなすこと」を求められていたFさん。この会社に出会い「期待されることの喜び」「会社に大きな影響力を与えるやりがい」を実感したようです。
会社に近く、実家にもすぐに帰れる場所に部屋を借り、新生活をスタート。休日には子供の頃からの友人たちと飲んだり遊びに行ったりするのも、楽しみの一つとなっているようです。
他の人の成功事例を読みたい人は公式HPをチェックしてください。
地方転職にかかる費用も解説
リクルートエージェントでは、地方転職にかかる費用についても解説されています。地方転職は面接や引っ越しで何かとお金がかかりがち。以下のサイトを読んで早めに貯金をしておきましょう。
リクルートエージェントの良い口コミ
リクルートエージェントの口コミを見ていきましょう。
応募書類の添削や面接対策が充実している
多くの口コミで、リクルートエージェントの応募書類の添削や面接対策が充実していると評価されています。特に、専門分野に精通したキャリアアドバイザーがいるため、自分の希望する業界についてのアドバイスや情報を受けることができるという点が高く評価されています。
全業種を網羅
全業種を網羅しているため、自分に合った求人を見つけやすく、転職活動がスムーズに進むという口コミもあります。また、他の転職エージェントと比べて無料で多くのサポートが受けられるため、転職に不安を持っている人にもおすすめされています
キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリング
キャリアアドバイザーについては、多くの口コミで熱心に相談に乗ってくれると評価されています。専門分野に精通したキャリアアドバイザーがいるため、自分の希望する業界についてのアドバイスや情報を受けることができるという点が高く評価されています。
アプリの機能が充実している
リクルートエージェントは、転職活動支援のための専用アプリを提供しています。アプリでは、求人検索や気になる求人の保存などの基本機能に加えて、応募書類の作成や面接対策、転職に関する質問など、様々な転職支援機能が充実しています。また、キャリアアドバイザーからのオファーや求人情報の通知など、転職活動中の重要な情報をいち早く受け取ることができるため、転職活動をスムーズに進めることができます。
リクルートエージェントの悪い口コミ
次にリクルートエージェントの悪い口コミを見てみましょう。
キャリアアドバイザーに当たり外れがある
リクルートエージェントの悪い口コミの一つとして、キャリアアドバイザーによっては当たり外れがあるというものがあります。中には、相性の合わないキャリアアドバイザーに当たってしまうこともあるようです。ただし、リクルートエージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍しており、担当を変更することもできますので、適切な担当者を選ぶことが重要です。
面談予約がなかなか取れない
リクルートエージェントの悪い口コミの一つとして、面談予約がなかなか取れないというものがあります。多くの人が利用しているため、キャリアアドバイザーの予約が埋まってしまう場合があります。また、希望するキャリアアドバイザーがいる場合は、その方の予約枠が埋まってしまっていることもあります。予約が取りづらい場合は、少し先の日程を予約することを検討すると良いでしょう。
希望条件と違った求人紹介を受けることも
中には、希望条件と異なる求人を紹介されてしまうこともあるという悪い口コミもあります。しかし、リクルートエージェントにはあらかじめ希望条件を伝えることで、それにあった求人を紹介してもらうことができます。また、希望条件が変更になった場合にも、担当のキャリアアドバイザーに相談すれば、より適した求人を紹介してもらえることもあります。
リクルートが運営する他の転職サービス
リクルートはリクルートエージェントの他に２つの転職サービスを運営しています。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、リクルートが運営する就職・転職情報サイトです。新卒・既卒・中途採用と、幅広い層に向けた求人情報が掲載されています。さまざまな業界・職種の求人情報を掲載しており、応募に必要な情報や企業研究を行うための情報も充実しています。また、リクルートのサービスであるため、求人数が多く、掲載されている求人情報の信頼性も高いとされています。さらに、求人情報以外にも、面接対策など、就職・転職活動に役立つ情報が豊富に掲載されています。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営する転職サービスの1つで、企業から直接スカウトを受けることができるサービスです。自分の希望する条件を登録することで、企業からのスカウトが届くことがあります。求人情報を自分で探す必要がなく、自分に合った求人が届くため、転職活動がスムーズに進むというメリットがあります。ただし、登録した情報に偽りがある場合や、条件に合う求人がない場合にはスカウトが届かないことがあります。また、スカウトを受けた場合には、企業との面接や選考が行われることになります。
利用の流れ
次に利用の流れを確認しておきましょう。リクルートエージェントに限らず、大体の転職エージェントは以下のような流れで進んでいきます。
申し込み
申し込みの際に以下のことを登録ホームに入力します。
転職希望時期
希望勤務地
直近で所属した会社の業種
直近で所属した会社の職種
直近の年収
キャリアアドバイザーと面談
申し込みから7日以内に電話かメールで連絡が来ます。その後、対面または電話でキャリアアドバイザーに希望条件や経歴について面談を行います。
求人紹介
面談を終えると、希望に沿った求人が紹介されます。
応募書類の添削
リクルートエージェントでは、応募書類の添削も行っています。キャリアアドバイザーが応募書類をチェックし、アドバイスをしてくれます。履歴書や職務経歴書の書き方や、自己PRの書き方など、細かいポイントまでアドバイスが受けられます。また、リクルートエージェントで求人情報を紹介してもらった場合、求人に応募した際にも、応募書類の添削を受けることができます。
応募
応募書類が整ったら、企業に応募しましょう。面接の日程調整もキャリアアドバイザーが代行して行ってくれます。面接日程が決まれば後は面接練習あるのみです！
希望する人は面接対策も！
希望制で面接対策を受けることができます。早く内定をもらうためにも、面接対策は必ず受けましょう。
面談をより有意義なものにするために
キャリアアドバイザーとの面談をより有意義なものにするため、以下のことを頭に入れておきましょう。
転職を迷っている人でも面談してOK
リクルートエージェントでは、転職を迷っている人でも面談を受けることができます。転職を検討する前に、自分の市場価値を知り、自分がどのようなキャリアアップを目指すべきかを考えることができます。キャリアアドバイザーが、現在の市場価値や求められるスキルなどを教えてくれるため、自分自身で自己分析を行うきっかけになることもあります。
面談時間は1〜1.5時間程度
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーとの面談では、約1〜1.5時間程度を予定しています。
面談のために余裕を持ってこれくらいは時間を開けておきましょう。
面談前に履歴書や職務経歴書を送付
リクルートエージェントの求人紹介を受ける際は、面談前に履歴書や職務経歴書を送付する必要があります。これにより、キャリアアドバイザーがより具体的にあなたのキャリアプランを理解し、求人紹介に役立てることができます。
希望条件を事前に伝えておく
面談当日に求人紹介を受けたい場合、事前に希望条件を伝えておくことが重要です。事前に希望条件を伝えておけば、面談当日に求人紹介を受けられ、転職活動をスムーズに進めることができます。
面談は対面・電話のどちらの場合もある
面談は対面・電話のどちらでも行っています。忙しい人やリクルートエージェントの拠点が近くにない場合は電話で面談を行うのがおすすめです。
転職理由は正直に話してOK
業務上の理由以外、転職理由を隠すことは、採用担当者から見れば不信感を持たれる可能性もあるため、正直に話すことが推奨されます。転職を考える理由は人それぞれですが、給与や待遇、職場環境、スキルアップなどが一般的な理由として挙げられます。リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが転職理由を聞き出し、適切な企業を提案することで、転職者の満足度を高めています。
面談後のサービス
リクルートエージェントでは面談後、企業との面接が始まるまでに以下のようなサービスを受けることができます。
Personal Desktop（PDT）で転職サポートが受けられる
専用のサポートページで転職サポートを受けられます。
主な機能
・キャリアアドバイザーが厳選した求人情報をチェックできます。
・キャリアアドバイザーへの応募手続きの依頼がボタン一つで可能です。
・職務経歴書作成ツール「職務経歴書エディター」では、案内に従って情報を入力するだけで職務経歴書が作成できます。
面接力向上セミナーで面接の必勝ノウハウを学べる
リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを行っています。このセミナーでは、面接における必勝ノウハウを学ぶことができます。具体的には、自己分析の手法、自己PRの作成方法、面接でのアピールポイントの探し方、面接での回答方法などを学ぶことができます。セミナーは定期的に開催されており、参加費用は無料です。リクルートエージェントのホームページで詳細な情報を確認することができます。
地方転職は転職エージェントの併用が重要！
地方転職には欠かせない存在である転職エージェントについて、ここでは徹底解説していきます。
転職エージェントには大きく分けて「総合型転職エージェント」と「特化型転職エージェント」の２種類があります。
これらを併用して転職活動を行うことが地方転職にはとても重要になってきます。
総合型転職エージェント
総合型転職エージェントとは、多くの企業と提携しており、求人情報を幅広く抱えている転職エージェントのことを指します。
地方転職を成功させるためには、地元の求人情報を把握し、自分に合った転職先を見つけることが大切ですが、地方に特化した転職エージェントだけでは情報収集が難しい場合があります。そこで、総合型転職エージェントを利用することで、幅広い求人情報を手に入れることができます。
特化型転職エージェント
特化型転職エージェントとは、職種・地方に特化した求人情報を幅広く抱えている転職エージェントのことを指します。地方における求人情報を豊富に把握しているため、地方転職を考える際には、特化型転職エージェントを利用することがおすすめです。特化型転職エージェントは、地方の企業情報や求人情報を手に入れることができ、スムーズな転職活動ができる可能性があります。また、転職エージェントは転職活動のアドバイスや面接対策なども提供してくれるため、転職活動に不安を感じている人にとっては頼りになる存在となるでしょう。
転職サイトと転職エージェントって何が違うの？
転職サイトと転職エージェントの違いは、求人情報の収集方法にあります。
転職サイトは、求人情報を自分自身で検索して探すことができるサイトです。自分自身で求人情報を収集し、自分で応募する必要があります。
一方、転職エージェントは、求人情報をエージェントが収集してくれます。自分の希望条件に合った求人情報を提供してくれるため、転職サイトよりも自分に合った求人情報を収集することができます。また、転職エージェントは、面接のアドバイスや求人情報の紹介など、転職に関するサポートをしてくれる場合があります。一方、転職サイトは、求人情報の提供に特化しているため、転職に関するサポートは受けられません。
どちらが自分に合った方法かは、自分の転職の目的や希望条件によって異なります。す. 転職の目的や希望条件をしっかりと把握し、自分に合った方法を選びましょう。
最短で採用される転職エージェントの効率的な活用法
ここでは、転職エージェントを効率的に利用し、最短で企業に採用されるためのPointをご紹介します！
転職エージェントは地方での転職活動において強い味方です。積極的に活用していきましょう。
Point１スカウト型を利用するときは２週間に1度くらいは連絡を入れる
スカウト型の求人サイトを利用する場合、「スカウトが来たらすぐに返信する」というのが一般的ですが、実際にはすぐに返信できないことがあるかもしれません。その場合でも、2週間に1度くらいはサイトにログインして、スカウトメールが来ていないかチェックしましょう。スカウトメールに返信しなくても、スカウト元の企業から直接応募することもできます。また、スカウトメールを受け取らないように設定することもできます。スカウト型の求人サイトを利用する場合は、自分自身の都合に合わせて設定を調整することが重要です。
Point２最短勤務可能日を明確にする
求人サイトで求人を探す際、最短で勤務可能な日を明確にしておくことが重要です。多くの求人には勤務開始日が指定されているため、自分のスケジュールと照らし合わせて、最短で勤務可能な日を明確にしておくと、求人に応募しやすくなります。また、求人情報を収集する際に、勤務開始日を確認することで、自分に合った求人を絞り込むことができます。
Point３担当コンサルタントは信頼できる人に頼む
求人サイトを利用する際には、担当コンサルタントがつくことがあります。担当コンサルタントは、求人情報の提供や転職活動のアドバイス、条件交渉などを行ってくれるため、仕事探しをスムーズに進めることができます。
しかし、担当コンサルタントによってサポート内容が異なるため、信頼できる人を選ぶことが大切です。担当コンサルタントとの相性や、コミュニケーション能力、求人サイトの利用経験などを考慮して、信頼できる人を選びましょう。
Point４経歴やスキルをごまかさない
求人サイトを利用する際には、自分の経歴やスキルを正確に伝えることが重要です。求人情報を見て、自分に合った仕事を見つけるためには、正確な情報が必要です。また、自分の経歴やスキルを誇張したり、誤魔化したりすることは、求人サイトの信頼性を損なう原因にもなります。
Point５推薦文は必ずチェックする
求人サイトの応募フォームには、推薦文を書く欄があります。推薦文は、応募者の人物像やスキルをアピールするために重要な役割を果たします。しかし、推薦者が書いた内容が自分のイメージと合わなかったり、誤解を招いたりすることもあります。
そのため、推薦文がある場合は必ず自分でチェックしておきましょう。推薦者には、自分のアピールポイントや応募先に対する意気込みを伝えるように依頼しましょう。また、推薦文を書く上でのポイントや、推薦者に注意してもらいたい点などを伝えることも有効です。
推薦文は、自分自身のアピールに加え、応募企業に対する印象も左右する重要な要素です。自分自身が納得できる推薦文を書いてもらうためにも、自分でチェックすることが大切です。
Point６複数の転職サービスを利用している人は応募の重複が起こらないように注意
複数の求人サービスを利用していると、同じ求人に複数回応募してしまう可能性があります。このような場合、企業側から「重複応募」として見られることがあり、印象が悪くなる可能性があります。応募する際には、同じ求人に応募していないか、あるいは既に応募した求人に再度応募しないように注意しましょう。
Point７紹介された会社は口コミサイトで実態を調査しておく
求人サイトで紹介された企業は、実際に働いてみるとイメージと違うことがあるかもしれません。そこで、求人サイトで紹介された企業の実態を調べるために、口コミサイトを利用することがおすすめです。
口コミサイトでは、実際にその企業で働いた人の意見や評価を見ることができます。そのため、求人サイトで紹介された企業の情報だけではわからない、実際の職場の雰囲気や待遇、仕事内容などを知ることができます。
口コミサイトでの評価は、人によって異なることもありますが、複数の口コミを見ることで、求人サイトで紹介された企業の実態を知り、働いた後のギャップを小さくすることができます。
Point８転職エージェントを利用する場合の注意点
転職エージェントを利用する場合は、以下の注意点について把握しておくことが重要です。
- 転職エージェントを利用する場合は、登録前に複数のエージェントを比較することが重要です。転職エージェントによって、提供される求人情報やサービス内容が異なるため、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。
- 転職エージェントは、求人情報を提供するだけでなく、転職活動に関するアドバイスや面接対策、条件交渉などのサポートも行ってくれます。しかし、転職エージェントに依存しすぎることは避け、自分自身でも情報収集や転職活動を進めるようにしましょう。
まとめ
・リクルートエージェントは転職エージェントの中でも最大級の求人数を誇る総合型転職エージェント
・業種別の特設サイトも用意されている
・Uターン・Iターン向けの地方転職にも強い
・地方転職の際はリクルートエージェントを利用し、効率的に転職活動を行いましょう。
・転職エージェントは無料で使えるため、応募書類の添削や面接対策を積極的に受けましょう。
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