エン転職の基本情報
エン転職は「エン ジャパン株式会社」が運営する転職サイトです。
利用者の「入社後活躍」を大切にしており、採用＝ゴールではなく、入社した人がしっかりと企業で活躍・定着することを目標にしています。
全求人企業へ直接取材をしており、募集企業の「良いところ・悪いところ」を正直に伝えるため、入社後のミスマッチを防止しています。
その結果、オリコン顧客満足度で「転職サイト」総合ランキング6年連続1位を獲得しています。また、「サイトの使いやすさ」「検索のしやすさ」「求人情報」「応募のしやすさ」の４つ全ての評価項目で1位を獲得し、他社より大きくリードしています。
若手に人気
エン転職では、利用者の６割以上が35歳以下の若手層です。若い世代に向けた転職サービスに力を入れているため、20代・30代の方には特におすすめの転職サイトです。
企業との相性を重視
利用者の「入社後活躍」を目標にしているため、エン転職では求職者と企業の相性を重視します。エン転職が各企業に取材を行った内容が求人情報に掲載されているため、自分にあった求人に出会いやすいのが特徴です。
エン転職のメリット
エン転職のメリットとして、特に以下のものが挙げられます。
企業の取材記事や動画紹介が充実
働きがいで求人を絞れる
８割が独占求人
スカウト機能がある
入社後のサポートが充実
企業の取材記事や動画紹介が充実
エン転職は、全求人企業へ直接取材を行い、その企業の魅力や特徴を紹介する記事や動画を掲載しています。そのため、企業の雰囲気や社風、社員の働き方などがわかりやすく、自分に合った企業を探しやすいのが特徴です。また、取材記事の中には、面接官の声や現場の様子など、求職者が知りたい情報がたくさん詰まっているため、転職活動の参考にすることができます。
働きがいで求人を絞れる
エン転職では、各企業の「働きがいランキング」を公開しており、求人情報にもランキング情報が掲載されています。そのため、求人情報だけでなく、企業の働きがいについても比較することができます。また、求人情報には、福利厚生や休暇制度など、働く上で重要な情報が掲載されているため、自分に合った働き方をすることができます。
８割が独占求人
エン転職では、約８割の求人が「エン転職」でしか掲載されていない独占求人です。独占求人とは、エン転職でしか見ることのできない求人のことで、他の転職サイトには掲載されていません。エン転職に登録することで、他の転職サイトでは見ることのできない、高待遇の求人情報に出会える可能性があります。
スカウト機能がある
エン転職には、スカウト機能があります。スカウト機能を利用すると、企業から直接オファーを受け取ることができます。自分自身が求人を探すだけでなく、企業からアプローチを受けることもできるため、転職活動の幅が広がります。また、企業からのアプローチの中には、自分が考えていなかった求人情報や、自分にぴったりの求人情報があることもあります。スカウト機能は、自分自身が求人を探す中で見つけることができなかった求人情報に出会うための有効な手段です。
入社後サポートが充実
エン転職では、転職先の決定後も三年間にわたり、入社後の活躍を応援する「エン入社後活躍支援プログラム」を提供しています。
主なサポート内容は以下の３つです。
①活躍サポートメール
②エンカレッジ無料講座
③入社後応援アンケート＆ポイント交換ギフト
詳しい内容は記事の後半でご紹介します！
エン転職のデメリット
次にエン転職のデメリットについて見ていきましょう。
キャリアアドバイザーがつかない
エン転職は自分で求人を検索して選考に応募するため、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーがつきません。全て自力でしなければならないため、在職中に転職活動をしたいと考えている人にはかなりハードなスケジュールになります。
応募書類の添削や面接日程の調整など、時間のかかるものはキャリアアドバイザーの協力を得ながら効率よく転職をしていきたいですよね。
そういう方には、エン転職の姉妹サービス「エン エージェント」がおすすめ。詳しいサービス内容は後述します。
ミドル・ハイクラス向けの求人が少ない
エン転職は若手利用者が多く、掲載企業も経験者ではなく若手採用に力を入れているため、ミドル・ハイクラス向けの求人が少ないというデメリットがあります。
30代後半や40代の方は、「エン ジャパン」が提供している、30代・40代向けのハイクラスな転職者向けの転職サイト「ミドルの転職」のご利用をおすすめします。
求人数が少ない
エン転職では、全求人に丁寧なヒアリング調査を行っています。そのため、一件あたりの求人票作成に時間がかかり、他の転職サイトより求人数が少なくなっています。
求人数の少なさはデメリットですが、その分、一件あたりの求人の質が高いため、そこまで気にしないでもいいかもしれません。
エン転職は公開求人のみ！
エン転職では、全て公開求人として求人をサイト上に掲載しています。そのため、非公開求人は保有していません。しかし、次の２つの場合、非公開求人に出会える可能性があります。
スカウト機能からだと非公開求人あり
「転職エージェントからのスカウト」を利用すると、スカウトという形で、転職エージェントが保有する非公開求人の案内を受け取ることができます。
スカウト機能の詳しい特徴については後述します。
「エン エージェント」を利用する
エン転職の姉妹サービス「エン エージェント」は、転職エージェント型の転職サイトです。エン エージェントに登録することで、担当のエージェントから非公開求人の紹介を受けることができます。また、応募書類の添削や面接対策も行ってくれるため、転職活動を初めて行う方は併せての登録をおすすめします。
エン転職のスカウトサービス
スカウトは、WEB履歴書を匿名公開することで、エン転職に参画する企業からのアプローチを受けられるサービスです。エン転職には４種類のスカウトがあります。
企業からのスカウト
WEB履歴書から、求める経験やスキルを持っていそうだと感じた求人企業から届くスカウトです。中には「前給保証」「一次面接免除」など、受け取った方だけの特典が付く場合もあります。
企業からのシークレットスカウト
WEB履歴書から、求める経験やスキルを持っていそうだと感じた求人企業から「一般には公開されていない求人」が届くスカウトです。「スカウト理由・リクルーター紹介」などのコンテンツもあります。
転職エージェントからのスカウト
WEB履歴書を見た転職エージェントから、キャリア相談や求人情報の案内が届きます。エン転職のサイト上には掲載されていない非公開求人が届く場合もあります。
企業からのオファー
登録した職種や勤務地などの条件が、求人企業の求める条件とマッチした場合に求人情報の案内が届きます。WEB履歴書を見ていない場合もあるので、これまでのスカウトより気軽なものだと言えるでしょう。
「エン エージェント」とはどんなサービス？
ここでは、エン エージェントについてご紹介します。
エン エージェントは、「入社後活躍」にこだわりを持つエン・ジャパンが運営する人材紹介・転職エージェントサービスです。
1万５千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合った最適な求人を紹介します。
専任のコンサルタントが付く
エン エージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアパートナーがつき、個別面談・求人紹介・面接対策などのサポートを行います。求職者・企業のどちらもに徹底したヒアリングを実施し、スキル面だけでなく、価値観なども含めた制度の高いマッチングを実現します。
※新型コロナウィルス感染拡大防止のため、現在エン エージェントでは転職相談をすべて「お電話」または「Web面談」にて実施しているようです。
限定非公開求人に応募できる
エン エージェントでは、エージェントが独自に保有している限定非公開求人に応募することが可能です。非公開求人には、大手企業や有名企業の求人も多く、ハイクラスな転職がしたい人にもおすすめです。
適性診断で能力や性格適性を分析
エンエージェントでは、初回面談時に適性診断テスト「3E-p」を実施します。
「3E-p」は、約15分の短い検査時間で、職歴やスキルなどでは分からないあなたの能力や性格特性を分かりやすく分析します。
この分析結果をもとに、専任のキャリアパートナーがあなたの強みを見い出し、さらにブラッシュアップします。
エン入社後活躍支援プログラム
エン転職は入社後も三年間にわたり、利用者を支援するサービスを提供しています。それが、「エン入社後活躍支援プログラム」です。
活躍サポートメール
エン転職では、入社後も「転職で活躍するための情報」をメールで発信します。多くの転職サイトは”転職を決めるための情報”のみを教えますが、”転職が決まってからの情報”を教えてくれるものは多くありません。エン入社後活躍支援プログラムでは、まず、入社前準備号で「早期活躍のポイント」を、そして、入社前、入社してからの節目ごとに、職場で活躍するための秘訣をメールでお伝えしています。
エンカレッジ無料講座
「エン・ジャパン」は企業に対する教育研修サービスも提供しています。研修講座「エンカレッジ」では、150以上の様々な講座を展開。毎年2万人を超える方が受講しています。
「エン入社後活躍支援プログラム」のオリジナル動画講座では、「転職先で活躍するための心構え」から「ビジネススキルのチェック」を徹底解説しています。
入社後応援アンケート＆ポイント交換ギフト
エン入社後活躍支援プログラムでは定期的に簡単なアンケートを実施しています。実際に入社し、さまざまな体験をした利用者の声を聞き、求職者や転職後の利用者の方によりよいサービスを提供するためです。回答すると、ポイントが進呈され、貯まったポイントはAmazonギフト券や高級文具（ボールペン）などのギフトに交換が可能です。
エン・ジャパングループの他サービス
エン転職を運営する「エン ジャパン株式会社」は、エン転職の他に様々な転職サイトを運営しています。ここでは、その中の代表的なものをご紹介します。
【女性の転職】エン転職WOMAN
「エン転職WOMAN」は、エン転職の女性向け姉妹サイトです。エン転職に掲載されている求人のうち、女性の応募を特に歓迎している求人のみをピックアップして掲載しています。掲載されている求人は女性が働きやすい職場が多いため、女性の転職に関するQ＆Aでは、女性が転職をする際に悩みの種となる「結婚」「出産」についても、詳しく解説しています。
女性の方はぜひ、利用をおすすめします。
【30・40代ハイクラス転職】ミドルの転職
「ミドルの転職」は30代・40代向けのハイクラスな転職者向けの転職サイトです。
掲載されている求人の多くが日経大手や外資系企業のもので、業界経験者にとっては活躍できる求人が多く揃っています。年収1000万円以上の求人が他社と比較しても多く、企業やヘッドハンターから厳選された非公開求人のオファーが届きます。
【若手ハイキャリア】AMBI
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービスです。年収500万円以上の案件を多数保有しています。職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトが届くことで、選考に進むことができます。特徴的なサービスは応募前に合格可能性を判定できる「合格判定機能」。企業・ヘッドハンターから届いた判定結果を見ることで、「リアルな市場価値」が分かります。
他にも職務適性がわかる独自ツールも充実しています。
転職エージェントと併用するのがおすすめ
効率よく転職活動を進めるには、リクナビNEXTのような自分で求人を検索する転職サービスと転職エージェントをどちらも利用するのがおすすめです。
「求人検索型」でエージェントが見逃している優良求人を見つける
「転職エージェント型」で転職サポートを受ける
転職サポートを受けられる
リクルートエージェントなどの転職エージェントを併用することで、転職活動を効率的に進めることができます。転職エージェントは、求人紹介や面接対策など、転職活動に必要なサポートを提供してくれるため、時間や手間を省けるというメリットがあります。
地方転職は転職エージェントが必須
地方転職は、都市部の転職よりも求人情報が少なく、条件も厳しいため、転職エージェントを利用することがおすすめです。地方に特化した求人情報を扱う転職エージェントもあるため、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。
【地方でも使える】おすすめ転職エージェント
地方転職は都市部の転職よりも長期化する傾向があります。効率よく転職先を見つけるためにも転職エージェントは絶対に利用すべきでしょう。ここでは、地方でも使える転職エージェントをご紹介します。
【求人数国内最大級】doda
dodaは、日本最大級の転職サイトです。地方の求人情報も多く掲載されており、地方転職にも対応しています。また、地方転職に特化した求人情報も収集しており、地方転職を考える人にとっては非常に便利な転職サイトです。
dodaの特徴・評判についてはこちらをご覧ください！
【転職支援実績No.1】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、総合人材サービスを提供するリクルートグループが運営する転職エージェントです。地方転職に特化した求人情報を収集し、提供することで、地方で働きたい人にとっては非常に便利な転職エージェントとなっています。「地方で働く」をテーマにした特設サイトも展開しており、地方転職に関する情報を提供しています。
リクルートエージェントの特徴・評判についてはこちらをご覧ください！
【オリコン顧客満足度第1位】マイナビエージェント
マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する転職エージェントです。地方転職にも対応しており、地方に特化した求人情報も収集しています。また、転職エージェントとしてのサービスだけでなく、転職に関する情報提供や、転職イベントの開催なども行っており、地方転職を考える人にとっては非常に頼りになる存在となっています。
マイナビエージェントの特徴・評判についてはこちらをご覧ください！
【地元で働くなら】ヒューレックス
ヒューレックスは、求人情報の提供だけでなく、転職に関するアドバイスや面接のコーチングなども行っています。また、地方転職にも力を入れており、地方の求人情報も多数取り扱っています。
【都道府県別】リージョナルキャリア
リージョナルキャリアは、地方の求人を専門に扱う転職エージェントです。地方で働きたい人にとっては、他の転職エージェントよりも有用な情報が得られることがあります。また、地方の求人情報に特化しているため、企業とのマッチングもよく、求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや転職活動のアドバイスも行っています。
【IT業界に強い】ワークポート
ワークポートは、Uターン・Iターン向けの求人情報も多く扱う転職エージェントです。全国の求人情報を取り扱っており、地方の求人情報も充実しています。転職エージェントとしてのサービスに加え、転職に関する情報提供やセミナーの開催、キャリアカウンセリングなども行っており、地方で働きたい人にとっては頼りになる存在となっています。また、ワークポートは元々IT専門の転職エージェントだったため、現在でもIT企業の求人を豊富に持っています。エンジニアの転職には特におすすめです。
ワークポートの特徴・評判についてはこちらをご覧ください！
まとめ
- エン転職は若手をターゲットにした転職サイトで、転職後の活躍度を特に重視している。
- ８割が独占求人で、全ての企業に直接取材をしているため、求人情報の質が他社よりも良い。
- 自分で求人を検索する必要があり、非公開求人は扱っていない。非公開求人に出会う方法は、企業からのオファーやエン エージェント経由のみである。
- 転職支援を受けたい人は転職エージェントを利用するのがおすすめ。
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