愛媛の転職事情
愛媛での転職を考えている方の中には、転職先が見つかるか不安な方もいるかもしれません。そこで、気になる愛媛の有効求人倍率、平均年収について紹介します。
有効求人倍率
愛媛県の有効求人倍率は、2023年3月時点で1.53倍で、全国平均よりも高い水準となっています。
平均年収
愛媛県の平均年収は約325万円で、最低賃金は2022年10月から853円になりましたが、全国的に見て低くなっています。
愛媛の産業
愛媛県東予地方を中心として、製紙・化学・非鉄金属・機械・造船・電気・石油・縫製・食品加工などの企業が立地しています。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用することで、どのようなメリットがあるのでしょうか。
非公開求人にアクセスできる
転職エージェントは、企業から非公開求人情報を得ることができます。これは、求人広告を出すことができない企業が、転職エージェントを通じて求人募集を行うためです。
非公開求人は、一般に公開される求人情報と比較して、条件が良い傾向があります。
無料で利用できる
転職エージェントは無料で利用できます。転職エージェントは採用企業から報酬を得る仕組みになっており、求職者に費用が発生することはありません
プロから転職サポートを受けることができる
転職エージェントは、プロのキャリアコンサルタントが担当しています。
キャリアコンサルタントは、求職者に対して、自己分析やキャリアプランの立て方、転職活動のアドバイスなど、転職に関する様々なサポートを提供してくれます。
転職活動に不安を感じている場合や、自分に合った求人情報を受け取りたい場合は、キャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。
転職のノウハウを教えてもらえる
自分で転職活動を進めると分からないことも多いですが、転職エージェントに相談することで、転職活動を効果的に進めることができます。
転職エージェントが提供しているノウハウには、履歴書・職務経歴書の書き方、面接の受け答えのポイント、企業研究の方法などがあります。
転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談することで、自分自身の転職活動に役立つアドバイスを受けることができます。
転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントを利用する際には、デメリットも理解しておきましょう。
希望しない求人を勧められるかもしれない
転職エージェントを利用する際、担当者から自分が希望しない求人を勧められる可能性があります。
しかし、そのような場合は、自分の希望条件を明確に伝え、担当者に対して希望しない求人は紹介しないように伝えることができます。
応募まで時間がかかる
転職エージェントは、求人情報と求職者のマッチングを行うため、応募までに仕事内容や職場の雰囲気など、詳細な情報を確認することがあります。また、企業側との調整にも時間がかかる場合があります。
質の悪い担当者に当たる可能性もある
転職エージェントの中には、対応が良くない担当者に当たる場合があります。
しかし、複数の転職エージェントを利用することで、自分に合った担当者を見つけることができます。また、担当者との相性が悪い場合は、他の担当者に変更を依頼することもできます。
サポート期間が限定されていることもある
サポート期間が利用当初から決められていることがあります。サポート期間が終了すると、転職エージェントからのサポートや求人情報提供が停止することがあります。
利用前に期限があるか事前に確認しておきましょう。
愛媛での転職におすすめの転職エージェント【大手】
愛媛での転職におすすめの、大手転職エージェントを紹介します。
リクルートエージェント
実績No.1のリクルートエージェントは、国際最大級のエージェントサービスで、豊富な求人が揃っています。上場企業など求人の質が良く、充実した転職サポートで、多くの転職者が給料アップを実現しています。
doda
dodaは転職サイト・エージェント・スカウトの3つを展開しており、転職者満足度No.1の転職サービスです。求職者向けのセミナーやイベントが充実しており、転職後のフォローアップも実施しています。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは20代の若手や初めて転職する方におすすめの転職エージェントです。幅広い業種・職種を網羅しており、充実した非公開求人と独占求人を多数保有しています。地方の求人にも強く、手厚いサポートも整っています。
パソナキャリア
パソナキャリアでは、独占求人が充実しており、ハイキャリア向けの求人も多数取り扱っています。優良企業に出会うことができ、充実したサポートで年収アップを目指すことができます。
ビズリーチ
ビズリーチは、ハイクラス向けスカウト型転職サービスです。審査を通過した企業やヘッドハンターからのスカウトを受けることで、自信の市場価値を理解することにも繋がります。転職状況に合わせて活用できる有料プランもありますが、基本機能は無料でも利用可能です。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは管理職・エグゼクティブ・専門職の転職に特化した、ハイクラス向け転職エージェントです。グローバル・海外関連のポジション支援に強みがあります。
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントには、職種別のコンサルタントが在籍しており、希望の業界・職種に合わせて的確なアドバイスを受けられます。外資系企業への転職に強く、求人のマッチング度が高いことが評判です。
ランスタッド
ランスタッドでは、外資系企業のクライアントを多く抱えており、ハイクラス転職におすすめの転職エージェントです。非公開求人が豊富で、求人企業と強いつながりがあります。ベンチャー企業の求人にも対応していることが特徴です。
ワークポート
ワークポートはIT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。未経験の方でも挑戦できる求人があり、高い書類選考率、応募から内定までのスピード感が特徴です。
MS Agent
MS Agentは、管理部門・士業の優良求人が豊富で、キャリアアドバイザーから専門性の高いアドバイスを受けることができます。また、企業情報が豊富なため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。事務職向けの求人情報もあるため、事務職に転職を希望する方にもおすすめです。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、正社員の経験がなくても仕事を紹介してもらえる点や、中卒や高卒、大学中退でも学歴関係なく就業支援してもらえる点が魅力です。また、内定まで最短2週間というスピーディーな就業が可能で、幅広い職種や大手企業への豊富な就業実績があります。
DYM転職
DYM転職は未経験OKの求人が多く、20代第二新卒の方におすすめです。面接対策や選考書類の添削サポートが手厚いほか、一部の求人では書類選考なしで面接まで進むことができます。
キャリクル
キャリクルは全世界・地域に拠点を置き、豊富な実績を持つ転職サービスです。有名企業との強い繋がりもあり、初めての転職でも充実のサポートが提供されているため、安心して転職活動をすることができます。
愛媛での転職におすすめの転職エージェント【地域密着型】
愛媛での転職におすすめの、地域密着型転職エージェントを紹介します。
キャプラ転職エージェント
キャプラ転職エージェントは、岡山・広島・香川・愛媛の瀬戸内4県に特化しています。地域に密着しているからこそ、地元企業と強いつながりがあり、詳しい情報を知ることができます。U・Iターン転職のサポート体制が充実しており、実績も豊富です。
しごとポータル
しごとポータルは中国・四国に特化した転職サービスで、東京・名古屋・大阪にもキャリアコンサルト在中のオフィスがあります。地元ならではの細やかな情報を得ることができ、高い書類通過率が特徴的です。
四国転職ネット
四国転職ネットでは、四国在住の専任キャリアパートナーが在籍しており、地元の優良企業の求人を紹介してもらうことができます。リモートでも転職相談が可能なため、U・Iターン転職を考えている人にもおすすめの転職サービスです。
いよてつキャリア
いよてつキャリアは愛媛を中心として、香川・高知に拠点があります。キャリアコンサルタントのきめ細やかなサポートを受けることができ、地域密着だからこその転職情報も豊富に保有しています。
ジョブカフェ愛work
ジョブカフェ愛workでは44歳までの求職者をサポートしており、U・Iターン転職希望者は年齢制限なく利用することができます。国家資格を保有したキャリアコンサルタントが、転職活動をサポートしてくれます。
アールエフキャリア
アールエフキャリアは、中国・四国地域に特化しており、各社の風土や仕事内容に精通したコンサルタントが在籍しています。求職者ひとりひとりに寄り添い、強みや志向に沿ってキャリアプランをコンサルタントと考えることができます。
スイッチエージェント
スイッチエージェントでは、愛媛に本社・事業所がある、もしくは愛媛県に勤務できることに特化した転職エージェントです。特に若者層の利用が多く、丁寧なヒアリングとマッチング率が高いことが特徴です。
ビズキャリア
ビズキャリアは愛媛県四国中央市に特化した転職エージェントです。市内企業と密な関係を築くことで多数の求人を保有しており、安定し長期で働ける職業紹介を行っています。
しごと計画学校
しごと計画学校は愛媛にも拠点を持ち、セミナーや個別相談において仕事に就いての知識や社会環境を知ることで、自分に合ったキャリアプランを建てることができます。特に女性におすすめの転職サービスです。
リージョナルキャリア愛媛
リージョナルキャリア愛媛は、30代からのU・Iターン転職に特化しています。中長期でのキャリア支援のために、質の高いコンサルティングを提供しており、高い満足度を誇っています。
愛媛での転職におすすめの転職サイト
転職エージェントではありませんが、愛媛での転職におすすめの転職サイトを紹介します。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは会員数1000万人以上で、日本最大級の転職サイトです。35歳以下の若手層の登録も多く、大企業から中小企業まで幅広く求人が掲載されています。企業からのスカウト機能もあり、自分に合った求人が見つけやすくなっています。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、さらなるキャリアアップを目指すハイクラス向けの転職サービスです。登録後は企業からのスカウトを待つだけ求人情報にアクセスできるため、他のサービスとの併用もおすすめです。届いたスカウトから自分の市場価値を見極めることにも役立ちます。
ペースボックス
ペースボックスはスカウトサービスで、転職後の定着や活躍を重視しており、自分に合ったオファーだけが届きます。また、転職先企業の紹介を行わないキャリアアドバイザーが在籍しているため、キャリアについてアドバイスをもらうことができます。
転職エージェントの選び方
数ある転職エージェントの中から自分にあった転職エージェントを選びましょう。
大手転職エージェントに1～2社登録
大手エージェントは求人情報が豊富であることが多く、転職経験がない人でも安心して利用できます。大手エージェントを利用し、求人情報を多く集めることがおすすめです。
地域密着型転職エージェントに登録
地域密着型転職エージェントは、地元の企業に精通しているというメリットがあります。
愛媛で転職を考えている場合、地元の企業情報を詳しく知っている地域転職エージェントに相談することで、より良い求人情報を受け取ることができるかもしれません。
3社ほどを利用しながら比較する
転職エージェントは、それぞれ得意な業界や職種が異なるため、複数の転職エージェントを利用して比較することがおすすめです。紹介される求人の量や質などを比べながら、自分に合った求人を探しましょう。
転職エージェントを効果的に活用するポイント
転職エージェントを最大限活用するためには、以下のポイントにを押さえましょう。
連絡はこまめに返す
転職エージェントとのやり取りにおいて、連絡をこまめに返すことが重要です。求人情報や面接の日程など、重要な情報が把握できなくなる恐れがあります。
また、連絡が遅れた場合は、転職エージェントに対して不信感を抱かれることがあります。連絡が遅れそうな場合は、事前に謝罪と理由を伝えるようにしましょう。
転職時期は最短日程を答える
転職エージェントの担当者から転職時期を確認された場合、最短日程でOKと答えるとよいでしょう。
企業側が求める人材像に合致している場合、早期に内定をもらうことができる可能性が高くなります。
経歴やスキルに嘘をつかない
経歴やスキルに嘘をつくことは、信頼性を失うだけでなく、将来的なキャリアに悪影響を与える可能性があります。
転職エージェントは、求職者の希望条件に合った求人情報を提供してくれますが、そのためには正確な情報を提供することが必要です。また、企業側からの信頼を得るためにも、経歴やスキルについては正確かつ明確に伝えましょう。
希望条件の優先順位や理由を考える
希望条件の優先順位や理由を考えることが大切です。自分にとって最も重要な条件を明確にし、その条件を満たす求人を探すことが転職成功の鍵となります。
また、希望条件が多すぎると求人数が限られてしまうため、優先順位をつけて絞り込むことが求人数を増やす方法の一つです。
担当者と相性が悪ければ変更を申し出る
転職エージェントの担当者と相性が悪い場合、別の担当者に変更することができます。
転職エージェントは転職者の希望に合った求人を提供してくれるので、担当者との相性が良くなければ、転職活動がスムーズに進まない可能性があります。相性が悪い場合は、早めに変更を申し出ることをおすすめします。
企業とのやり取りを代行してもらう
転職エージェントには、求人情報の提供や面接のアテンド、応募書類の添削などのサポートが含まれます。その一環として、転職エージェントは求職者と企業とのやり取りを代行することもあります。
求職者が企業に直接アプローチすることが難しい場合や、職務経験やスキルに自信がない場合は、転職エージェントに代行してもらうことで円滑なやり取りが可能になるでしょう。
ひとつの案件に複数の転職サービスから応募しない
複数の転職サイトから同じ求人に応募することは、採用担当者にとってマイナスの印象を与える可能性があります。
また、同じ求人に複数回応募することは、時間の無駄になるだけでなく、応募者自身にとっても不利な状況を招く可能性があります。そのため、一つの求人については一つの転職サイトから応募するようにしましょう。
転職エージェントを利用する流れ
転職エージェントを利用する流れは、以下を参考にしてください。
選んだ転職エージェントに登録する
転職エージェントを利用するには、まずは登録が必要です。転職エージェントのホームページにアクセスし、登録フォームに必要事項を入力して登録してください。
登録には、氏名やメールアドレス、希望条件などの情報が必要です。
担当者と日程調整をする
担当者と連絡を取り、面談のために日程調整を行います。
面談を行う
この面談では、自分の希望条件やキャリアプランについて話し、転職エージェントが提供する求人情報について相談することができます。また、転職エージェント側からは、求人情報や転職のノウハウ、面接に向けたアドバイスなどが提供されます。
求人紹介を受ける
面談で伝えた希望条件などを元に、担当者から自分に合う求人を紹介してもらいます。
紹介を受けた企業は自分でも情報を調べておきましょう。
応募書類の添削・面接対策
応募書類の添削では、自己PRや志望動機、職務経歴書などの書類を担当者がチェックし、アドバイスを提供してくれます。
また、面接対策では、企業側が求める人材像や面接の流れについて説明し、自己PRの練習などを行うことができます。
転職エージェントのサポートを受け、自分自身のアピールポイントを引き出し、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。
内定・退職手続きのサポート
内定や退職に関する手続きについては、転職エージェントがサポートすることがあります。
内定時には入社日の調整や書類の手続き、退職時には退職届の提出や手続きのサポートを受けることができます。
転職エージェントの担当者と相談し、スムーズな手続きを行いましょう。
愛媛での転職についてよくある質問
愛媛での転職についてよくある質問を集めました。
Q. 愛媛在住でなくても、愛媛に転職できる？
A. はい、愛媛に住んでいなくても愛媛での転職は可能です。
転職エージェントを利用すると、求人情報を収集し、求人に応募することができます。また、リモートワークなどのオプションもあるため、愛媛県外に住んでいても愛媛の企業で働くことができます。
Q. 転職エージェントとは？
A. 転職エージェントとは、求職者を企業に紹介するサービスのことです。
求職者が登録すると、担当者が希望条件に合った求人情報を提供し、面接や求人応募の手続きなどをサポートしてくれます。また、非公開求人情報にアクセスすることもできます。
Q. 愛媛へのU・Iターン転職でも転職エージェントを利用できる？
A. はい、愛媛へのU・Iターン転職でも転職エージェントを利用することができます。
転職エージェントは、転職希望者の希望条件に合った求人情報を提供し、面接や求人応募の手続きなどをサポートしてくれます。転職エージェントを活用することで、自分に合った求人に出会いやすくなります。
Q. 転職エージェントの面談は土日でも可能？
A. 転職エージェントの面談は、エージェントによって異なりますが、土日でも可能な場合があります。
ただし、担当者のスケジュールや面談の希望者の多さによっては、土日の面談が難しい場合もあります。事前に転職エージェントに確認してみるとよいでしょう。
Q. 未経験から転職エージェントを使って転職できる？
A. 未経験からでも転職エージェントを利用して転職することは可能です。
転職エージェントは、求職者のスキルや希望条件に合った求人を提供し、面接や応募の手続きをサポートしてくれます。また、転職エージェントは業界や職種に精通しているため、未経験者にも適した求人情報を提供してくれることがあります。
Q. 転職エージェントに登録すると必ず転職しないといけない？
A. 転職エージェントに登録しても必ず転職する必要はありません。
転職エージェントは、求職者に対して求人情報を提供したり、面接のアテンドを行ったりしてサポートすることが主な仕事です。求職者が転職するかどうかは本人の判断に委ねられています。
Q. 愛媛は仕事がないと言われるのはなぜ？
A. 愛媛が仕事がないと言われるのは、県内に大企業が少なく、産業構造が偏っているためです。また、県外に出て働く人が多く、県内に残る就職希望者の数が少ないことも一因とされています。
Q. 愛媛へ転職するときの注意点は？
A. 愛媛へ転職するときの注意点は、仕事の種類や給与水準が都市部に比べて少ないことや、交通インフラが整備されていないことが挙げられます。
また、県外からの転職者は、地域や文化に適応するための時間を確保する必要があります。
さらに、転職前には居住地や通勤手段などの生活面を考慮することも大切です。
Q. 愛媛への転職でおすすめの業界・職種は？
A. 愛媛への転職でおすすめの業界・職種は、医療・福祉・介護、製造・工業、飲食店・宿泊業、教育・研究開発などが挙げられます。
県内の産業構造が偏っているため、他県に比べ求人数は少なめですが、需要が高く、安定した雇用を見込める業界・職種が多いです。
Q. 転職にベストな年齢は？
A. 転職にベストな年齢は一概には言えませんが、20代後半から30代前半が転職市場が活発になっており、比較的転職がしやすい年齢帯とされています。
ただし、業界や職種によっても異なりますので、自身が転職を希望する業界や職種の特性をよく理解し、転職に適した年齢帯を確認することが大切です。
Q. 現在の職場に転職活動がバレることはある？
A. 現在の職場に転職活動がバレることがあるかどうかは、職場の人間関係や状況によって異なります。転職活動がバレたくない場合は、職場での態度や行動に注意して、周囲にバレないよう慎重に行動しましょう。
まとめ
- 愛媛は有効求人倍率は比較的高い
- 転職エージェントは複数登録しよう
- 愛媛に特化した転職エージェントもおすすめ
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